Chercher, trouver un stage, démarche à suivre, démarchage téléphonique, joindre le responsable RH, Analyse d'une petite annonce
Faire du démarchage téléphonique auprès des entreprises après avoir sélectionné son secteur géographique et le secteur d'activité des entreprises visées. Le démarchage téléphonique permet de faire une première sélection. Elle permet de déterminer celles qui ont des besoins et celles qui n'ont pas besoin de stagiaire.
[...] Ce profil pourrait être à ajouter dans un encadré au début de votre CV. Il sera un clé de lecture pour tout votre CV. Actions à mener Echéance Indicateur de résultat • Lorsque vous décidez de répondre à une A vous de Personnalisation de chaque vos réponse à petite annonce petite annonce prenez le temps de bien fixer comprendre le besoin de recruteur. échéances Voici quelques questions que vous pouvez vous poser avant d'y répondre : • Comment définir le poste ? [...]
[...] - Indemnisation de stage ou emploi - Remboursement transport Le poste Critères Critères objectifs (vérifiables et quantifiables) Critères subjectifs (savoir-être) Autres : Atouts personnels Adresses et n de tel L'entreprise Le profil du candidat Informations a demander pendant l'entretien Informations données – critères de sélection Nécessaires Souhaitables Atouts personnels Méthode de prospection pour trouver une entreprise – stage : Faire du démarchage téléphonique Faire du démarchage téléphonique auprès des entreprises après avoir sélectionné son secteur géographique et le secteur d'activité des entreprises visées. Le démarchage téléphonique permet de faire une première sélection. Elle permet de déterminer celles qui ont des besoins et celles qui n'ont pas besoin de stagiaire. Exemple de script : Se présenter à la secrétaire ou au standard – – – – – – – « Bonjour je m'appelle (Nom prénom), je fais des études de (préciser le diplôme en cours) , à l'école ou l'université ( Nom de l'établissement d'étude). [...]
[...] – – « Bonjour, Mme ou Mr (mentionner le nom récolté auprès du standard, sinon rester impersonnel Je souhaite vous proposer ma candidature pour effectuer un stage dans votre entreprise au poste de (mentionner le titre exact du poste visé). Serai-il possible de vous rencontrer afin que je puisse vous exposer mes motivations ? Je souhaiterais vous remettre ma candidature en main-propre et m'entretenir avec vous ? Convenir d'une date ? Quelles sont soc disponibilités ? » Si refus ou interlocuteur (responsable ) dit, nous ne sommes que des relais en agence, tout passe par la RH ou trop occupé . [...]
[...] • Voici les quelques axes de réflexion dont nous avons parlés pour vous préparer : • - Présenter son projet de façon authentique et professionnelle Ce que vous devez savoir de vous pour pouvoir vous présenter professionnellement : • - Que dis votre entourage de vous ? • Ec hé an ce • Indicateur de résultat • • • • - Quels talents vous reconnait-on ? - Que gardez-vous de ces signes de reconnaissance ? - En quoi cela nourrit-il vos choix ? - En quoi cela alimente-t-il votre métier et la façon dont vous l'exercez ? • Ce que votre présentation professionnelle doit révéler de vous pour être efficace : • • - Quel est votre métier ? [...]
[...] Possibilité de déposer son CV sur le sites ett de créer des • • alertes e-mails Cap Campus Http://www.capcampus.com/stage-931/ • • • • En-stage.com Http://www.en-stage.com/ • • • • - Portails des étudiants et des jeunes diplômés - Offres de stages et d'emploi - Recherche par catégorie, par secteur, filière, par région et mots-clés - Offres en France et à l'étranger - Site entièrement dédié aux recherches de stage - Recherche par métier, région, département, secteur - Possibilité de déposer son CV en ligne - Inscription gratuite obligatoire pour avoir accès à l'intégralité des offres II- Quelle est la démarche à suivre ? BILAN : Qu'est ce que j'ai fait ? PROJET PROFESSIONNEL : Qu'est ce que je veux faire ? - Compétences : - Motivations, goûts, souhaits, obligations, contraintes * Formation : diplômes, niveau de formation . *Expériences : stages, missions, responsabilités, contexte, résultats - Métier : poste et secteur d'activité - Missions, responsabilités - Domaine de connaissance : *Secteur, disciplines, techniques . [...]
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