La FLSEG demande à ses élèves d'effectuer une période en entreprise à chaque fin d'année. Celle-ci, est une mission d'exécution pour la première année. Je me suis donc dit pourquoi ne pas allier un de mes loisirs favoris (le sport) avec ce travail demandé. C'est pourquoi mon premier choix fut Decathlon. J'ai donc décidé d'envoyer CV + lettre de motivation à tous les magasins de la région. Finalement j'ai décroché un CDD de vendeur sportif dans le magasin qui se situait le plus près de chez moi. En effet, j'avais postulé pour un CDD et non un stage car j'ai su faire valoir mes compétences dans le domaine de la course à pied que je pratique à un niveau interrégional. J'ai donc été embauché dans le rayon running. De plus j'ai choisi Decathlon et non un autre magasin sportif pour l'image qu'elle véhicule : celle d'une entreprise jeune, décontractée et où il y fait bon vivre. Ce qui correspond tout à fait à ce que je recherchais pour un job d'été.
J'ai axé mon rapport de stage en trois étapes. Tout d'abord je vais présenter l'enseigne où j'ai travaillé, ensuite les missions que j'ai effectuées en entreprise, pour finir avec une analyse personnelle de ces deux mois d'activités professionnelles (...)
[...] Puisque c'est là où se fait la majorité des vols. J'ai évoqué ce thème avec le directeur qui m'a répondu que ce n'était pas dans l'esprit de Decathlon de contrôler les gens, qui fallait qu'ils se sentent libres et que cela ralentirait leur achat. J'ai personnellement constaté un vol, j'ai trouvé dans mon rayon une paire de chaussure usagée par terre. La personne avait tout simplement laissée ses anciennes chaussures en magasin et était repartie avec des nouvelles volées. De plus c'était un modèle femme, ce qui m'avait un peu étonné. [...]
[...] Cet exemple est tiré du rayon running mais dans tous les rayons il y aurait des investissements à faire que malheureusement decathlon n'a absolument pas prévu de mettre en place. Egalement nous pouvons évoquer le manque de sécurité chez Decathlon. Mon RU m'a confié que dans l'univers running en moins d'un an il y avait 7000 euros de vols ou de dégradations. Car même si il y a un vigile en civil plus par moment un vigile visible à l'entrée, le magasin ne dispose pas de caméras ni de contrôle en cabine d'essayage. [...]
[...] C'est pourquoi mon premier choix fut Decathlon. J'ai donc décidé d'envoyer CV + lettre de motivation à tous les magasins de la région. Finalement j'ai décroché un CDD de vendeur sportif dans le magasin qui se situait le plus prés de chez moi. En effet, j'avais postulé pour un CDD et non un stage car j'ai su faire valoir mes compétences dans le domaine de la course à pied que je pratique à un niveau interrégional. J'ai donc été embauché dans le rayon running. [...]
[...] Les soldes ont aussi été un succès car nous avons bien vendu, en atteignant nos objectifs voire plus. Dans mon univers, nous étions par jour de grande influence trois voire quatre personnes donc nous avons pu vraiment répondre à cet afflux important de clients. De plus que généralement, la personne qui était en charge du téléphone était totalement débordée car pour limiter les vols sur certains modèles nous avons laissé une chaussure en zone de réception, donc à chaque paire vendue le vendeur devait aller la chercher et l'amener en caisse ce qui prenait beaucoup de temps - Challenges Decathlon organise souvent des petits challenges entre tous ses magasins de l'hexagone. [...]
[...] J'ai pu négocier des prix, passer des commandes supplémentaires d'articles. Je me suis même occupé de l'agencement du rayon en choisissant quels produits devaient aller en tête de gondole par exemple. Grâce à cela j'ai gagné d'avantage d'expérience professionnelle que je n'aurai du, en expérimentant la vente, le marketing, la gestion de rayon, bien plus que ce que j'attendais d'un stage dit « ouvrier ». De plus ce stage m'a donné une certaine rigueur car de par ma fonction de vendeur je devais toujours être souriant, agréable (même si les clients ne l'étaient pas). [...]
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