FAJ Fonds d'Aides aux Jeunes, Fond Social Européen, mission locale, Pôle emploi, insertion professionnelle, recherche d'emploi, éducation nationale, rapport Schwartz, CIVIS Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale, permis B, aide à la mobilité, interdit bancaire, sécurité sociale
J'ai effectué mon stage du 1er au 26 mars 2010 dans une Mission Locale Layon-Lys-Aubance située à Thouarcé dans le Maine-et-Loire (49). J'ai durant 3 semaines suivi une conseillère en insertion professionnelle et sociale auprès de jeunes de 16 à 25 ans.
J'ai choisi d'effectuer ce stage dans cet établissement en vue de mon projet professionnel, ou plus prochainement en vue de la poursuite de mes études. En effet, j'envisage à la suite de ma licence Sciences de l'Éducation, d'effectuer un master professionnel s'intitulant Responsable de Formation. Le domaine de l'insertion et de la formation m'intéresse et j'attends de ce stage qu'il me permette de découvrir, d'une part, le métier de conseillère en insertion professionnelle et sociale au sein de la mission locale, mais également dans un second temps d'autres professionnels qui travaillent dans le domaine de la formation et qui sont en collaboration avec la mission locale.
[...] Je pense vraiment que les Missions Locales sont un tremplin, une aide nécessaire aux jeunes en difficulté. En effet j'ai pu voir durant mon stage de nombreux jeunes venir pour des difficultés concernant la mobilité, et bien souvent les conseillères avaient de réponses appropriées à donner à ses jeunes souvent avec peu de ressources et bien souvent peu motivés. C. Zoom sur le CIVIS J'ai choisi d'effectuer des recherches supplémentaires concernant le CIVIS, car durant ces trois semaines de stage passées dans une Mission Locale j'ai pu me rendre compte que c'est un Contrat que les conseillères en insertion sociale et professionnelle utilisent beaucoup auprès de nombreux jeunes. [...]
[...] Durant deux rendez-vous j'ai pu suivre une jeune et comprendre plus précisément ce qui l'a menée dans une Mission Locale. Elle se prénomme Annie,[1] elle a 20 ans, elle vit seule avec sa maman qui est ouvrière et qui touche par conséquent peu de revenus. En juillet 2008 elle vient pour la première fois à la Mission Locale de Thouarcé et rencontre sa conseillère. Elles font le point sur le pourquoi de sa venue. Ainsi Annie se trouve en 2ème année de BAC professionnel Service Milieu Rural et elle doit trouver un stage de 14 semaines dans le cadre de ses études, elle vient donc demander de l'aide à la conseillère dans ses recherches. [...]
[...] Le plan de cohésion sociale, notamment à travers le programme 2 (c'est un logiciel informatique qui permet aux conseillères de marquer et de garder une trace du suivi du jeune) « Accompagner jeunes en difficulté vers l'emploi durable », accorde une priorité aux jeunes sortis sans qualification du système scolaire, en prévoyant en leur faveur un renforcement des actions d'accompagnement vers et dans l'emploi et une incitation à l'embauche plus forte pour les employeurs faisant l'effort de les former (alternance et apprentissage). Cet accompagnement est conçu à partir d'une approche globale des difficultés rencontrées par les jeunes (accès au logement, aux soins, mobilité L'État confie aux Missions Locales et PAIO la mise en œuvre du CIVIS, en lien avec tous les organismes susceptibles d'y contribuer. Les régions, les départements et les communes, au travers de leurs compétences propres, sont appelés à être partenaires de ces actions. Pour quels jeunes le CIVIS s'adresse-t-il ? [...]
[...] Elle ressort de cette expérience professionnelle ravie, cela s'est très bien passé. Ce stage a bousculé beaucoup de choses dans les projets d'Annie, ça l'amène à se poser de nombreuses questions. En effet, elle voulait travailler principalement avec des enfants, voire des bébés, d'où son envie de passer le concours d'auxiliaire de puériculture. Cependant, avec ce CDD qui s'est très bien passé, elle réalise que le travail en maison de retraite l'intéresse bien plus que ce qu'elle ne pouvait imaginer. [...]
[...] Il serait nécessaire de donner plus de moyens aux personnes prêtes à bouger pour trouver un emploi afin de réduire les embuches qui se construisent face au jeune en recherche d'emploi (mobilité, logement ) La situation des jeunes est souvent très instable. Ils sont contraints à une forte mobilité et confrontés à une alternance de périodes de chômage, d'emploi et de formation. Cela ne leur permet pas de faire des projets et de voir l'avenir sereinement. Pourtant, la mobilité est aujourd'hui quasi obligatoire pour s'insérer. Encore faut-il en avoir les moyens matériels (permis B et véhicule) et les dispositions personnelles. [...]
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