Bilan de formation du Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD)

Laura M.

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Bilan de formation du Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD)

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Thèmes abordés

Bilan de formation BAFD, BAFD Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur, animation, club de vacances, gestion de planning, évolution professionnelle, rapport de stage, puériculture, éducateurs, projet éducatif, gestion de budget, projet pédagogique, summer camps

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Résumé du document

Au cours de mes expériences j'ai pu voir les côtés positifs et négatifs de l'animation et surtout des conditions de travail dans ce domaine qui m'est très cher, car après tout, nous, animateur, directeur et équipes de structures accueillant des jeunes et des enfants nous sommes aussi éducateurs. Autant que les parents et instituteurs nous pouvons donner aux enfants et aux jeunes qui sont l'avenir de ce pays et du monde un état d'esprit positif, de la confiance en eux, de la créativité, de la joie de vivre et aussi et surtout leur apprendre le respect des autres et de l'environnement.

J'amènerais une évolution positive dans la structure que j'organiserais, j'aimerais instaurer ou conserver une ambiance conviviale dans l'équipe. Avec l'équipe, nous construirions de beaux projets pour les enfants. Il est important de prendre le temps avec chaque personne (enfants et collaborateurs) pour connaître leurs projets professionnels et personnels et les accompagner dans leurs réussites. Je sais que certains outils et actions apportent énormément aux employés et donc par conséquent immédiate aux enfants et aux parents. Je pense également avoir assez de recul et de maturité pour assurer la sécurité des enfants et c'est un des rôles essentiels afférents à ce poste.

Sommaire

Présentation du candidat
1. Mon parcours dans l'animation
2. Pourquoi j'ai choisi le BAFD
Cursus BAFD
1. Formation générale
2. Mon premier stage pratique
3. Stage de perfectionnement
4. Mon second stage pratique
Conclusion de la formation

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Extraits

[...] Ma réunion a été succincte et efficace. -Pôle administratif Au club enfant il y a une feuille de décharge qui comprend la fiche d'inscription, la fiche sanitaire et le droit à l'image, nous avons une feuille de présence où les parents notent l'arrivée et le départ des enfants avec leur signature. Nous avons une feuille où nous remarquons les différents groupes pour le ski, le surf et leur niveau. Nous avons aussi une feuille où nous notons le nombre d'enfants avant de sortir et en rentrant, une feuille émargement pour le ménage à faire chaque soir ( nettoyage des tables, balais, serpillère). [...]

[...] Nous relisons cette fiche tous les matins avant de partir en activité, car les inscriptions peuvent se faire tout au long de la semaine. Un exercice incendie se fait chaque lundi matin avec les enfants. La gestion des risques en restauration Toutes les personnes qui travaillent en restauration sont formées en amont aux normes haccp, les chefs de service et anciens sont invités à faire des rappels si besoin. Les produits sont répertoriés (étiquettes, échantillons, date et film sur la charcuterie . [...]

[...] Puis j'ai trouvé un travail dans un centre de vacances en Savoie comme animatrice avec quelques heures dans la semaine dans d'autres domaines afin de valider 35 heures. Encore une fois, j'ai découvert des conditions de travail bien différentes dans la réalité que sur le papier. Après dix-sept heures de route, j'ai découvert des conditions de logements et de travail ne correspondant pas à mes attentes. Heureusement, pendant mon séjour j'ai reçu un email de la Suisse et je suis donc repartie cet été encore pour un Summer Camp plein de richesses. [...]

[...] J'ai ensuite écrit les moyens théoriques puis pratiques d'appliquer ces valeurs sur le terrain. À partir de cela j'ai écrit mes questions. Sur une autre feuille, j'ai tracé trois colonnes et j'ai réécrit les mots clefs des questions et laissé de la place pour prendre des notes . nous avions 10 minutes d'entretiens. Je me suis rapidement rendu compte que je réussissais à mettre à l'aise les candidats et à les faire parler assez pour cerner leurs personnalités, leurs passions, leurs expériences et leurs compétences. [...]

[...] Nous avons ensuite mis en place le dimanche matin l'exercice incendie avec les enfants. La gestion des risques dans le cadre du club enfant Le chef de service et moi-même avons rappelé aux stagiaires la loi pour ce qui est des activités sportives notamment. Nous avons mis l'accent sur l'équipement efficace des enfants pour aller à l'extérieur (froid). Pour assurer au maximum la sécurité des enfants, nous avons décidé avec mes adjoints de renforcer le nombre d'animateurs sur les préparations et départs au ski. [...]

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