Groupement de cabinets, développement durable, esprit numérique, archivage des dossiers, mode CWAS, modules CEGID
Xxxx est un groupement de cabinets ayant des principes communs de fonctionnement. En effet, deux mots peuvent définir la culture organisationnelle du groupe : développement durable et esprit numérique. L'esprit numérique, se ressent dans l'organisation interne et l'exercice professionnel de chaque collaborateur. En effet, chaque personne travaille avec des outils informatiques récents et le recours au papier est occasionnel. C'est pourquoi, l'ensemble des procédures de communication interne/ externe, de réalisation des missions, d'archivage des dossiers passent par le système numérique. De plus, des collaborateurs font du télétravail et emportent donc les ordinateurs portables chez eux, il est donc important qu'ils soient à l'aise avec les outils numériques.
[...] Nous avons également procédé au changement du commutateur (matériel qui permet de relier les serveurs, les portables, les imprimantes, etc. dans un réseau informatique) car ses ports de connexion étaient presque tous utilisés. Ainsi dans une dynamique d'évolution j'ai conseillé à M.XXXX d'acheter un nouveau commutateur disposant de plus de ports et surtout plus rapide afin d'anticiper l'accroissement du trafic de données sur le réseau. Un autre matériel essentiel à été changé suite à une panne, il s'agit du serveur de sécurité. [...]
[...] J'ai donc hâte de me confronter à des gens que je ne connais pas afin de voir si ma capacité de transmettre mon savoir est à la hauteur. En conclusion, cette année a été pour moi un tournant dans ma vie professionnelle. Je pense que l'alternance est vraiment la meilleure solution pour réaliser au mieux la transition entre les études et le monde du travail. Même si j'ai déjà réalisé des stages au sein d'un grand groupe pharmaceutique, cette année reste pour moi la plus enrichissante. Je suis convaincu d'avoir apporté à M. [...]
[...] Ainsi, j'ai dû refaire les différents paramétrages avec l'aide de l'assistance de xxxx qui ne se fait que par mail. Il fallait remettre les redirections de mails que nous utilisons car sinon les collaborateurs ne pouvaient ni recevoir ni envoyer de mails. Nous avons eu également une petite surprise sur un de nos site. Une bannière publicitaire pour du contenu destiné aux adultes s'était insérée à notre insu. J'ai donc procédé immédiatement à sa suppression et nous en avons conclu qu'il fallait que l'on opte pour un hébergement physique professionnel de nos sites web afin d'améliorer leur sécurité Je suis donc en train de rechercher un hébergeur pour l'ensemble de nos sites Internet, qui nous fournirait une gestion sécurisée et complète mais surtout évolutive. [...]
[...] J'ai donc rajouté un module qui tri ces factures et permet de les imprimer directement depuis l'application lorsque l'on a fini d'envoyer les autres. Tout ce travail sur cette application m'a permis d'appréhender ce que souhaitait développer M.XXXX, les statistiques RH ) Statistiques RH 3.2 .1) Les besoins Les statistiques RH (Ressources Humaines) permettent de faire ressortir des informations sur les salariés des entreprises comme leur salaire, leur date de début de contrat, leur secteur d'activité, le type de leur contrat, etc. [...]
[...] J'avais presque envie que des problèmes arrivent afin de me confronter à eux pour voir si j'étais capable de les résoudre. Aujourd'hui cette volonté d'apprendre est toujours présente et c'est avec le sourire que je partage mes connaissances avec les autres collaborateurs .2) Un savoir partagé L'esprit numérique du groupe et son organisation m'ont amené à partager mon savoir et surtout de l'expliquer à des personnes ne connaissant pas forcément bien l'informatique. Ainsi, j'ai appris à rédiger des procédures afin d'expliquer le fonctionnement d'un logiciel ou d'un matériel par exemple. [...]
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