Après avoir effectué un cursus totalement consacré aux métiers de l'immobilier dans tous ses aspects, j'ai voulu appréhender d'autres facettes de la vie professionnelle orientées sur les ressources humaines, véritable tronc commun à toutes les entreprises.
La recherche d'un cursus en alternance était un élément primordial dans mes démarches de prospection pour un 3ème cycle.
En effet, de par ma formation, j'ai déjà pu effectuer mon année de licence professionnelle de droit et gestion de l'immobilier en alternance. Cette emprise sur la réalité avec une présence en entreprise, un poste à tenir et des missions concrètes, était exactement ce que je recherchais pour ma dernière année d'études.
En intégrant le 3ème cycle de Gestion des Ressources Humaines, j'ai voulu élargir mes connaissances et envisager la perspective de concrétisation de mon projet professionnel.
Mon entreprise d'accueil, l'OPAC du Grand Lyon, correspond entièrement à mes attentes. Chaque jour, je découvre le monde des ressources humaines à travers un domaine qui me passionne : l'immobilier.
Dans ce rapport de stage, j'aborde les activités et missions que j'ai pu effectuer au sein du service emploi & carrière (1ère partie) puis, dans un second temps, j'établis le bilan des compétences acquises et du cursus en alternance lors de cette expérience (2ème partie).
[...] Si le bilan était positif cela engendrait le lancement de la procédure d'indemnisation du stagiaire. Pour cela, j'ai créé des outils tels que des courriers permettant l'obtention de bilans incluant une trame d'aide à l'évaluation pour le tuteur, des lettres types pour recueillir les documents des stagiaires, pour justifier leurs absences et, la création de tableaux de bord facilitant le suivi des stagiaires. (Annexe 4 : bilan d'indemnisation et lettre type justifiant une indemnisation) Cette gestion des stagiaires a été une activité intéressante, me donnant la possibilité de gérer et respecter seule un budget annuel. [...]
[...] Comme je l'ai évoqué auparavant, ma fonction au sein du service emploi & carrière était principalement constituée par le recrutement, mais pas seulement, puisque je me suis vue confier des projets spécifiques aux Ressources Humaines. Ces diverses activités ont été quelque peu difficiles au départ car il s'agissait de les prioriser. Ainsi, j'ai pu établir conjointement avec mes maîtres de stage un planning me permettant de donner une chronologie à mes missions. La rigueur dont j'ai fait preuve se traduit par le respect de l'organisation préétablie. [...]
[...] RECAPITULATIF DES STAGIAIRES – ANNEE 2007 Stagiaires présents moins de 3 mois 32 Stagiaires présents plus de 3 mois 13 Nombre total de stagiaires 45 CHAPITRE 2 : LES MISSIONS ENTREPRISES En parallèle de mes activités quotidiennes, plusieurs grandes missions relatives aux Ressources Humaines m'ont été confiées. Je les exposerai par ordre chronologique. Section 1re – Refonte & Réorganisation des modèles de contrats de travail Suite à des modifications au niveau de la répartition des agences de l'OPAC, nous avons dû reprendre tous nos modèles de contrats de travail. [...]
[...] La loi de décembre 1991 situe bien le « bilan de compétences » dans ce contexte. Il y est présenté comme un des moyens permettant à un individu de s'interroger sur les ressources dont il dispose pour élaborer un projet personnel et professionnel. Le dynamisme de la démarche et la centration sur la personne sont inscrits dans la loi. J'apprécie fortement que l'ECEMA Lyon, comme un dernier devoir, nous demande de réaliser notre propre bilan de compétences, dans le but de préparer au mieux notre projet professionnel. [...]
[...] □ Le sens du résultat Avant de commencer ma mission au sein de l'OPAC du Grand Lyon, le sens du résultat était un élément qui faisait partie de ma personnalité. En effet, j'ai de grandes difficultés à ne pas respecter mes engagements J'ai ainsi appris à relativiser mon sens du détail afin de ne pas entamer le délai d'atteinte du résultat. Le sens du résultat n'est pas une compétence que j'ai acquise mais je dirais plutôt que j'ai approfondi et affiné pour être le plus efficace possible. [...]
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