Réunions d'Informations Collectives, travailleur handicapé, travail, insertion, groupe de parole
Les Réunions d'Informations Collectives (RIC) sont organisées pour ces usagers. Lors de celles-ci certains se sont manifestés et ont fait part de leurs craintes d'être stigmatisé comme "handicapé". Ils ont abordé les projets qu'ils avaient, tout en ajoutant qu'ils se sentaient isolés et que des informations comme celles-ci permettaient de rencontrer d'autres personnes dans leur situation et d'échanger, ils sont en demande d'autres réunions.
Les RIC n'ont pas pour but premier de créer des échanges entre les participants. J'ai proposé aux personnes désirant davantage d'informations de me rencontrer en leur proposant un entretien individuel. J'ai également demandé si un groupe de parole intéresserait les personnes qui se sont manifestées. Certaines personnes rencontrées lors de RIC et lors d'entretiens sont en demande d'échanges sur la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH) et sur leurs projets qui sont encore imprécis.
[...] Une démobilisation du fait d'un manque de confiance en eux se faisait sentir. B. L'isolement Ces personnes sont en rupture avec le monde du travail qu'elles avaient investi et leur arrêt maladie d'un à trois ans a pu amoindrir leur vie sociale. Les assurés mentionnent régulièrement qu'ils se sentent seuls et isolés du reste de la société. En évoquant : « Depuis que je ne travaille plus, je ne vois plus personne ». Ils se sentent isolés pour plusieurs raisons, ils n'ont plus de travail, mais également par rapport à leurs activités extra professionnelles. [...]
[...] Lors des RIC et des entretiens, j'avais cette impression que les usagers avaient le même ressenti face à leur handicap, face à leur arrêt de travail, qu'ils étaient déstabilisés pour l'élaboration de leur projet et qu'ils se sentaient isolés. Cette expérience m'a donc permis de comprendre la richesse d'un travail de groupe avec des usagers ayant une problématique commune. J'ai pu ainsi mesurer l'importance de l'écoute, de la compréhension et de l'empathie avec des usagers en perte de confiance dans leurs capacités professionnelles. [...]
[...] L'ASS de ce service est la mieux placée pour pouvoir informer les usagers des dispositifs qui existent en particulier lors des RIC. Cependant la réunion dure au maximum Ih30 et elle ne permet pas d'approfondir les différentes orientations ni de lever les freins des personnes qui vont être reconnus travailleur handicapé. En effet, du fait de leur problème de santé, ils peuvent prétendre au statut de travailleur handicapé. Cependant ce statut est souvent connoté négativement par les assurés. C'est pourquoi lors des RIC certains usagers se sont manifestés. [...]
[...] Groupe de parole au sein du pôle de la prévention de la désinsertion professionnelle Ce travail présente une Intervention Sociale d'Intérêt Collectif (ISIC) ayant pour projet un groupe de parole au sein du pôle de la prévention de la désinsertion professionnelle. J'ai effectué mon stage de 2e année au sein du service social de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie (CRAM) notamment auprès du service de reclassement professionnel dont la mission est de prévenir la désinsertion professionnelle des assurés malades ou handicapés. [...]
[...] Le groupe sera restreint personnes) et fermé. En effet, Heap (1979) considère qu'un groupe de 4 ou 5 membres favorisent les interactions entre les membres et les rendent plus enrichissantes. La séance se déroulera une fois tous les quinze jours. La durée sera d'une heure trente et le groupe se réunira six fois (à voir avec les participants si cela leur semble suffisant ou insuffisant). Il me semble que des rencontres durant trois mois peuvent permettre des contacts entre participants permettant d'apprendre à se connaître et d'insuffler une dynamique de groupe. [...]
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