Trame, rapport de stage, entreprise, évaluation des performances, comportements professionnels, savoir-faire
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L'introduction n'est pas obligatoire mais peut être présente et contenir une note de contexte général, des indications sur l'industrie concernée, l'annonce et une courte description de l'entreprise dans laquelle le stage s'est déroulé, ainsi que l'annonce du plan poursuivi (les parties)
Sommaire
I - L'entreprise 1) Le groupe 2) Secteur d'activité 3) Mode d'organisation 4) Position concurrentielle sur le marché
II - La mission 1) Contexte de la mission (pourquoi l'entreprise a fait appel à moi) 2) Objectifs 3) Moyens mis en oeuvre 4) Place et rôle du service dans l'organisation 5) Apports de mon travail pour le service 6) Apports de mon travail pour l'entreprise
III - Les apports du stage 1) Savoir-faire appliqué dans l'entreprise 2) Expérimentation de la force de conviction 3) Evaluation des performances 4) Développement des comportements professionnels (savoir-faire et savoir-être) 5) Comment j'ai contribué positivement à l'activité de l'entreprise
I - L'entreprise 1) Le groupe 2) Secteur d'activité 3) Mode d'organisation 4) Position concurrentielle sur le marché
II - La mission 1) Contexte de la mission (pourquoi l'entreprise a fait appel à moi) 2) Objectifs 3) Moyens mis en oeuvre 4) Place et rôle du service dans l'organisation 5) Apports de mon travail pour le service 6) Apports de mon travail pour l'entreprise
III - Les apports du stage 1) Savoir-faire appliqué dans l'entreprise 2) Expérimentation de la force de conviction 3) Evaluation des performances 4) Développement des comportements professionnels (savoir-faire et savoir-être) 5) Comment j'ai contribué positivement à l'activité de l'entreprise
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Extraits
[...] Prénom NOM Directeur de stage : Rapport de stage Entreprise Service Type de Stage et/ou de Formation Nom de l'établissement Du . [...]
