Stratégie de sourcing - Ressources humaines et recrutement dans le domaine associatif

Extraits

[...] Les frais de transport et de déplacement sont à la charge de l'association. Des compétences en soins animaliers sont un plus. 1.3.2 Offre d'emploi : Chargé(e) de projet web et marketing L'association Accro'Pattes & Moustaches est une association de défense animale. L'association se distingue par son approche humaine et son efficacité, grâce à une équipe motivée, des outils innovants et un réseau grandissant de soutien. La raison d'être de l'association : sauver chaque animal possible et lui offrir une chance pour une vie meilleure. [...]

[...] D'autre part, la gestion du volet marketing et de communication pour mener à bien des campagnes de sensibilisation et de recrutement de bénévoles et d'adhérents, afin d'accroitre les ressources humaines, techniques et financières de l'association, dont l'objectif ultime est de sauver plus d'animaux. 1.1.3 Présentation des missions L'association Accro'Pattes & Moustaches mène des actions en France et aux Antilles pour permettre à des animaux en détresse et/ou en danger d'être dans un premier temps placés dans des familles d'accueil provisoires avant de trouver leur famille définitive par la suite. [...]

[...] Stratégie de sourcing - Ressources humaines et recrutement dans le domaine associatif Plan 1. Établissement du cahier des charges à partir de l'analyse du besoin en recrutement du commanditaire 1.1 Rédaction du cahier des charges 1.1.1 Identité du recruteur : présentation de l'association et de son offre de service 1.1.2 Contexte du recrutement et découverte du commanditaire 1.1.3 Présentation des missions 1.1.4 Analyse du poste : descriptif et intitulé du poste 1.2 Définition du profil du candidat : Définition de la cible RH (candidat persona, technique de l'inbound recruiting) 1.3 Rédaction des offres d'emploi en respectant les règles et mentions obligatoires et non discriminatoires 1.3.1 Offre d'emploi Bénévole : Famille d'accueil et/ou aidant 1.3.2 Offre d'emploi : Chargé(e) de projet web et marketing 2. [...]

[...] En termes de compétences techniques, nous recherchons un profil qui maitrise les outils de communication digitale et des réseaux sociaux avec des compétences avancées en création de contenu et une aptitude à mesurer les performances des campagnes digitales. Nous recherchons un profil fort de propositions afin de construire une stratégie de communication impactante. Le profil idéal possède également une forte sensibilité aux valeurs de l'association en ce qui concerne la protection animal et possède un esprit d'équipe et une capacité à travailler de manière autonome. Afin d'attirer ce profil, nous adoptons une stratégie d'inbound recruiting qui met en avant les valeurs de l'association et les opportunités de développement personnel. [...]

[...] En tant que famille d'accueil, vous vous engagez à accepter un ou plusieurs contrôle de courtoisie et à ne pas vendre, donner ou confier l'animal à une tierce personne. Vous vous engagez également à ne pas laisser l'animal dormir hors de votre domicile et à ne pas le mettre à l'attache. Votre mission en tant que bénévole aidant consiste en la contribution, en fonction de votre temps libre, de vos compétences et de votre mobilité, aux différentes activités de l'association. [...]