Stage presso Adecco France a Royan : il laboro interinale

Extraits

[...] Per avere nuovi clienti l'addetto commerciale può fare delle proposte attive, il che vuole dire che propone a una ditta una persona, come per esempio un meccanico, senza sapere se questa ditta ha bisogno di questa persona. un mezzo di prendere contatto con un'azienda e di fare conoscere l'esistenza del lavoro interinale. L'addetto commerciale deve essere laureato in materie economico-giuridiche e avere una buona conooscenza del tessuto aziendale locale Così, nell'agenzia Adecco a Royan ci sono questi tre mestieri che sono rappresentati. La Signora Jaud è il capoagenzia, la Signora Mathias l'addetto commerciale e la Signora Jolly il responsabile del reclutamento. [...]

[...] L'agenzia Adecco Royan è « generica » il che vuole dire che fa delle ricerche per delle aziende che lavorano in diversi settori, non è specializzata. Il ruolo dell'agenzia di Adecco Royan è di trovare delle persone per rispondere ai bisogni delle aziende., di delegarle , di fare il loro contratto e di pagarle. Da Aprile 2008 c'è un'organizzazione un po' particolare; in effetti l'agenzia di Royan si è fusa con l'agenzia di Saint Pierre d'Oléron che è diventata un centro di reclutamento; tutto è gestito dal capo agenzia di Royan. [...]

[...] Il reclutamento è una fase della gestione del lavoro interinale molto importante. Ci sono differenti cose da fare ( vedere l'annesso A4) Ma prima di reclutare si deve prendere in conto la domanda dell'azienda utilizzatrice. Questa domanda viene fatta per la maggior parte del tempo al telefono. Si devono prendere rapidamente molte informazioni: il nome dell'azienda, il nome della persona che fa la domanda, il profilo della persona che ricerca e quello che dovrà fare, la durata della missione, la data e gli orari. [...]

[...] Rapport de stage à l'agence Adecco de Royan : le travail intérimaire Introduzione Nell'ambito del mio terzo anno di Lingue Straniere Applicate ho effettuato uno stage presso Adecco France a Royan , un'agenzia di lavoro temporaneo. Scegliendo questo stage avevo come idea di mettere in applicazione quello che ho imparato durante le mie lezioni di Risorse Umane presso l'Università. Fare uno stage nel settore delle risorse umane permette di vedere i diversi problemi che toccano il mondo del lavoro oggigiorno. [...]

[...] Il settore delle Risorse Umane e in particolare del lavoro temporaneo Il lavoro temporaneo si inserisce nel settore della gestione delle risorse umane ma prima di capire cos'è il lavoro interinale si deve sapere che cosa vuole dire « risorse umane ». Questo termine è usato per designare le persone che lavorano in un'azienda o che vogliono lavorare. Si usa il termine « risorse » perchè ogni persona ha delle qualifiche, un potenziale che può essere utilizzato dall'azienda per migliorare il suo aspetto economico. Le persone che vogliono lavorare sono una risorsa che può mutare, sia con delle formazione sia per mezzo di studi specializzati in un campo. È per questo che delle persone sono impiegate per gestire le risorse umane. [...]