Mobilisation et encadrement du personnel dans le cadre d'une labellisation

Extraits

[...] Nom : Prénom : Action Choisie : Intitulé de l'action de formation : Nature : Dénomination du prestataire de formation : Lieu : Modalité de déroulement : Durée de l'action : Date de début/ Date de fin : Horaires prévisionnels de la formation : Coût de l'action : Frais annexes : Rémunération / Allocation de formation : Vous disposez, avant de débuter l'action de formation prévue, de . heures acquises au titre du D.I.F . L'action choisie se déroulant sur . [...]

[...] ( Confirmation écrite de l'enregistrement Intitulé de l'action : Date d'enregistrement de la demande : Signature de l'employeur Réponse de l'Employeur Nom : Prénom : Adresse : Date d'entrée dans l'entreprise : Action Choisie : Intitulé de l'action (joindre le programme) : Nom de l'organisme de formation : Modalité et lieu de réalisation de l'action de formation (e-learning, cours en salle ) : Date de début/ Date de fin : Coût pédagogique prévisionnel (joindre un devis) : Frais annexes (estimation) : Horaires prévisionnels de la formation : Jour : De h à h et de h à h. Jour : De h à h et de h à h. Jour : De h à h et de h à h. Date d'enregistrement de la demande : ( LA DEMANDE DE D.I.F. [...]

[...] A terme, il est nécessaire de ne pas perdre de vue qu'une démarche Qualité n'est pas un événement ponctuel dans la vie d'un organisme. Au-delà d'un audit venant apporter une labellisation, la démarche se doit de perdurer dans le temps au risque de perdre la raison même de son existence. Et cette pérennité passe assurément par la prise en charge d'une veille Qualité afin de s'assurer que les mesures prises ne se perdent pas au fur et à mesure que le temps passe. Réflexions sur la mise en œuvre ultérieure du projet. Bibliographie Ouvrages : ❖ Fernandez, A.-F. (2004). [...]

[...] devra adresser à la Direction le formulaire de demande de D.I.F. disponible sur l'Intranet, dûment complété et signé, accompagné du programme de la formation souhaitée ainsi que son coût, ses dates et sa durée, et ce, deux mois au moins avant le début de la formation. De plus, aucune demande ne pourra être déposée pendant les mois de Juillet et Août. En cas de licenciement (sauf pour faute grave ou lourde), le salarié peut faire la demande d'un D.I.F. au titre des heures acquises et restantes. [...]

[...] Un projet : le Label national Le cahier des charges : Description synthétique de la décision du projet de labellisation. Point central du projet et autres critères (peut-être considérés comme tout aussi importants puisque qu'éliminatoires s'ils ne s'avéraient pas satisfaisants). Ces critères, s'ils sont nombreux, peuvent être regroupés dans les grands champs d'action suivants (liste non exhaustive et non obligatoire) : ➢ les ressources humaines ; ➢ la communication interne et externe ; ➢ la réalisation des prestations ; ➢ la gestion financière ; ➢ le travail en collaboration avec les différents partenaires Description du système de pré-requis et de notation. [...]