Rapport de stage en rapport avec les Ressources Humaines effectué au sein d'EDF

Résumé du document

Dans le cadre de ce stage de formation de 1re année, j'ai effectué 4 semaines au sein de l'entreprise Aupard Promotion. Il se trouve qu'elle est constituée de seulement deux personnes, le chef d'entreprise et son assistante. Ce qui fait d'elle, une micro-entreprise. En tant que micro-entreprise, les personnes à sa charge se doivent d'assurer tous les domaines présents, que ce soit la comptabilité, les ressources humaines ou la communication. Si je l'ai choisie, c'est parce que l'an prochain pour ma deuxième année à l'IUT de Sceaux j'ai opté pour l'option PMO. J'ai de ce fait recherché un stage qui me permettrait de prendre conscience de ce que représentaient des fonctions telles que chef d'entreprise.

J'ai donc effectué des tâches en rapport avec les Ressources Humaines. Mes missions ont été, entres autres, la mise en place de contrats en alternances (contrats de professionnalisation et contrat d'apprentissage) et de Contrats à Durée Déterminée ainsi que différentes tâches en rapport avec cette mise en place comme l'envoie de ces contrats aux différentes entités servant à les faire valider. J'ai également travaillé sur la mise à jour des organigrammes, la publication de fiches événements prenant en compte tous les mouvements de postes des salariés, les tableaux d'avancement, l'analyse de CV de jeunes ayant postulés sur le site de recrutement d'EDF en vue de l'obtention de stages ou de contrat en alternance et la mise à jour de tableaux de suivie des contrats.