Présentation d’un point de vente Intermarché et suivi du personnel qui l’entoure

Résumé du document

Le jeune centre commercial Intermarché de neuf ans situé à Pont-Sainte-Maxence dans l'Oise a été le cadre moderne dans lequel j'ai effectué un stage de huit semaines au cours de l'année 2008. Ce centre de grande distribution m'a accueilli en tant qu'agent administratif au service de la gestion du personnel. En tant que stagiaire, l'objectif que m'a fixé mon tuteur était de rattraper autant que possible le retard déjà accumulé dans son service, en particulier en ce qui concernait la tenue du registre du personnel.

Comme j'ai eu l'occasion de m'en rendre compte au cours de mon stage, le service administratif d'Intermarché gère plusieurs activités en plus de ses missions habituelles vouées à la gestion financière. Ces tâches que j'ai en partie traitées comptent notamment la gestion de l'évolution des carrières du personnel et la mise en place des élections du personnel.

Comme tout appareil administratif d'une société, l'administration d'Intermarché détient un registre du personnel répertoriant chacune des informations indispensables à la compréhension de la carrière de la vingtaine d'employés travaillant régulièrement au sein d'Intermarché ainsi que celles du personnel intérimaire réalisant chaque mois l'inventaire des stocks et des anciens salariés.