Fonctionnement d'une agence d'intérim : Manpower

Résumé du document

Dans le cadre de la dernière année de mon diplôme, j'ai été autorisé à effectuer un stage d'une durée minimum de deux mois en intégrant une entreprise. Au vu de mon projet professionnel, intégrer un service ressources humaines fut pour moi un objectif. N'ayant cependant qu'une vue plutôt théorique et partielle de la palette des métiers dans ce domaine, il m'est apparu judicieux d'en connaître davantage.

Evoluer parmi des professionnels dans une entreprise de travail temporaire fut selon moi la meilleure solution afin d'enrichir mes connaissances. Mon attrait pour les ressources humaines m'a poussé à découvrir la pratique de ce riche éventail de métier dans ce domaine. Ce stage de trois mois, de juin à septembre, au sein d'une agence Manpower complète les enseignements acquis lors de ma formation.

Ce rapport présente le résultat de mon travail effectué lors de mon stage de seconde année de Maîtrise de sciences de gestion.
Ma mission s'est scindée en deux parties distinctes. D'une part, j'ai intégré cette entité en tant qu'assistant d'agence, et d'autre part, je me suis vu associé à un projet considérable qui est l'ouverture complète d'une agence d'intérim.

Mes travaux s'orienteront donc de la façon suivante; dans un premier temps, nous discernerons les différentes facettes de l'entreprise de travail temporaire Manpower, ensuite nous analyserons l'ensemble de mes tâches confiées en tant qu'assistant, puis nous analyserons les étapes et mes responsabilités dans ce projet d'ouverture d'agence. Enfin, nous concluerons ce rapport par un bilan de synthèse.