Validation des acquis de l'expérience (VAE) : synthèse

Extraits

[...] La VAE lui permettait de ne pas avoir à passer les deux premières années, et donc de rentrer directement en 3ème année. Accéder à plus de postes Pouvoir continuer de travailler et avoir une rémunération en se formant. Dans le témoignage 4 - La VAE a incité le candidat à passer son Bac professionnel, car il n'aurait pas pu s'arrêter complètement de travailler pour préparer le diplôme. Avoir un diplôme qui correspond à ses compétences réelles. Obtenir un diplôme correspondant au poste/fonction occupé pour assurer son employabilité. [...]

[...] Choisir son accompagnateur, ne dépend pas de la volonté du candidat, il est désigné. Dans le témoignage L'accompagnateur a mal conseillé la candidate dans le choix du diplôme ; ce dernier ne correspondait pas à ce qu'elle préparait en cuisine. L'accompagnateur n'a pas joué pleinement son rôle de conseiller tout au long de la VAE. L'accompagnateur reste à la charge du candidat si la demande de VAE est faite par celui-ci, si la demande est faite par l'entreprise le cout est pris en charge. [...]

[...] Pour cela, il peut choisir : de suivre un parcours de formation et se présenter aux épreuves de certification correspondant aux domaines de compétences non validésde prolonger ou diversifier son expérience professionnelle et refaire une demande de VAE portant sur les domaines de compétences non validésLes différents modes de financement Le coût de la VAE peut être pris en charge partiellement ou totalement en fonction du statut du candidat et de l'organisme financeur.Le coût pris en charge par l'organisme financeur peut comprendre : les frais de recevabilité/traitement de la candidature (pour certaines Universités), les frais d'accompagnement, les frais de jury (organisation du jury et examen du dossier), les droits d'inscription, les frais éventuels d'hébergement et de transport du candidat, sa rémunération pendant son congé VAE (dans la limite de vingt-quatre heures), le financement de son parcours de formation complémentaire en cas de validation partielle de la certification.La procédure à suivre n'est pas la même selon les profils : Salarié (démarche indépendante de votre employeur): le candidat à la VAE doit contacter l'OPACIF, l'organisme financeur dont relève son entreprise. Il peut s'agir du : FONGECIF: concerne une grande majorité de salariés. Le candidat doit envoyer un courrier dans lequel il explique ses motivations. [...]

[...] C'est un service gratuit qui permet aux candidats à la VAE de réaliser cette première étape. II. Vérifier que la demande est recevable en fournissant aux instances, qui délivrent la certification visée, des justificatifs sur la nature et la durée de ses expériences. Le candidat doit déposer une demande de recevabilité - appelée « livret de recevabilité » (ou livret - auprès de l'autorité certificatrice (exemples : le Rectorat, la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales, etc. en fonction du diplôme visé). [...]

[...] AFDAS [HYPERLINK: http://www.rhonealpes-orientation.org/evoluer-dans-sa-vie-professionnelle/valider-son-experience-vae-/qui-peut-financer-/] : salariés ou intermittents des métiers de la culture, de la communication et des loisirs. FAF: personnels des chambres de métiers. FAFSEA [HYPERLINK: http://www.fafsea.com/index_4.html] : salariés d'exploitations agricoles et entreprises agricoles. FAF Sécurité sociale [HYPERLINK: http://www.faf-securite-sociale.fr/] : salariés des organismes de Sécurité Sociale. FAF TT [HYPERLINK: http://www.faf-securite-sociale.fr/] : intérimaires. HABITAT FORMATION [HYPERLINK: http://www.habitat-formation.fr/] : salariés de l'Habitat, l'accompagnement social, l'aménagement, l'urbanisme et du cadre de vie. OPCA 2 [HYPERLINK: http://www.opca2.com/] : salariés des organismes professionnels, de technique et de service en milieu rural et des coopératives agricoles. [...]