Candidature d'assistant(e) RH à une offre de contrat en alternance
Lettre de motivation pour stage - 1 pages - Ressources humaines
Madame, Monsieur, Je sollicite votre aimable considération, car je souhaite vivement rejoindre votre entreprise dès la rentrée prochaine, et ce dans le cadre d'un contrat en alternance d'une durée de X an(s)/mois. (...)
Dans quelle mesure la volonté de modernisation s'installe-t-elle dans la politique de formation de la banque centrale de Mauritanie ?
Rapport de stage - 11 pages - Ressources humaines
À la Banque Centrale, en Mauritanie, et au sein de la direction des Ressources humaines service Formation, j'ai tenu le poste de chargé de projets formation sous la charge du responsable de la direction des Ressources humaines, où j'ai pu apprendre dans d'excellentes conditions la...
Optimisation des processus de gestion de carrières et de recrutements - Mairie de L'Étang-La-Ville
Mémoire de stage - 19 pages - Ressources humaines
J'ai commencé ma formation de responsable en Ressources humaines au sein de l'ESSYM de Paris en septembre 2020. Cette formation se déroule en deux ans et se réalise en alternance au sein d'un Service des Ressources humaines. Dans le cadre de cette alternance, j'ai intégré la...
Chargé de développement en ressources humaines chez Consort Group
Rapport de stage - 40 pages - Ressources humaines
J'ai choisi l'entreprise CONSORT GROUP pour mon stage en raison de son solide engagement dans le secteur de la finance et de ses activités variées qui correspondent à mes intérêts et à ma formation en gestion d'entreprise. Mes motivations pour rejoindre CONSORT GROUP sont guidées par...
Consultante en recrutement en alternance chez Ergalis
Mémoire de stage - 7 pages - Ressources humaines
Je suis actuellement en alternance chez Ergalis en tant que consultante en recrutement et en formation en master direction des ressources humaines. Mon dossier traite toutes les matières de mon dernier bloc de compétences. (...) L'agence s'occupe du recrutement des intérimaires, mais...
De quelle manière les consultants peuvent-ils promouvoir les avantages de leurs services de manière professionnelle et satisfaisante ? - Cabinet de recrutement Emergences RH
Rapport de stage - 19 pages - Ressources humaines
Pour ce stage, qui marque la fin de ma deuxième année d'étude en DUT GEA, j'ai choisi le cabinet de recrutement Emergences RH en raison des différentes missions qu'il mène, ce qui me confère une excellente opportunité de mettre en application mes notions théoriques sur le recrutement....
Comment améliorer l'efficacité et l'optimisation de la gestion des Ressources Humaines en dépit des défis liés à la dispersion des compétences et de l'externalisation ? - Plan détaillé
Rapport de stage - 2 pages - Ressources humaines
Le document propose un plan détaillé pour un rapport de stage sur la thématique du diagnostic des ressources humaines.
Dossier professionnel d'assistante des ressources humaines
Livret VAE - 4 pages - Ressources humaines
Ce dossier constitue une préparation pour obtenir le titre professionnel en Gestion des Ressources Humaines.
Gestionnaire de paie dans un cabinet de comptabilité - Réaliser la paie et établir les déclarations sociales sur le logiciel SILAE
Rapport de stage - 5 pages - Ressources humaines
Le logiciel de paie que j'ai utilisé durant mon stage se nomme SILAE. C'est un logiciel de paie, une solution 100% SaaS (Software as a Service) qui, par définition, peut être hébergé dans le Cloud. Il a donc un avantage certain, puisqu'il permet d'être exploité en dehors de...
L'amélioration et l'optimisation des processus de recrutement et d'intégration seraient-elles suffisantes à pallier le turnover ?
Mémoire de stage - 42 pages - Ressources humaines
La crise sanitaire a eu un impact considérable sur les relations au travail. En effet, une prise de conscience a modifié les besoins et les attentes des salariés. Et ce, de la recherche d'emploi à la fidélisation. Suite à cette crise, les démissions ont été nombreuses, car les salariés ont...
Orange - Les moyens de reconnaissance doivent-ils être adaptés à la typologie des salariés et au domaine d'activité de l'entreprise pour réellement susciter la motivation et la performance des salariés ?
Mémoire de stage - 56 pages - Ressources humaines
La reconnaissance des salariés au travail est aujourd'hui connue de tous. Notamment à travers l'aspect de reconnaissance monétaire. Toutefois, celle-ci va au-delà, et même si l'aspect « donnant donnant » qui en résulte pousse de plus en plus les entreprises à s'y intéresser, son...
Comment réduire le taux de turnover des apprentis au sein de la SNCF Voyageurs ?
Mémoire de stage - 21 pages - Ressources humaines
Ce mémoire se concentre sur un problème important rencontré à la SNCF Voyageurs : le taux élevé de départs parmi les stagiaires et les alternants. Ce phénomène crée des difficultés dans le bon fonctionnement du service et dans la gestion des contrats d'apprentissage, notamment en ce qui...
Entreprise Ubiki - Comment les outils technologiques transforment-ils les pratiques de gestion du personnel ?
Mémoire de stage - 38 pages - Ressources humaines
Depuis l'émergence des premières technologies numériques à la fin du XXe siècle, le monde a connu de profondes évolutions qui ont contribué à transformer les usages quotidiens du recours à l'information, qu'il s'agisse de son partage, de son accessibilité ou de ses formats. Les...
La transformation digitale au coeur du recrutement - Le cas de l'entreprise Expert Pare-brise
Mémoire de stage - 29 pages - Ressources humaines
L'objet de ce mémoire de stage est la présentation et l'analyse de l'entreprise Expert Pare-brise. Lors de mon stage, j'ai pu observer et analyser l'entreprise dans son entièreté afin de cerner les différentes problématiques de l'entreprise. Après analyse et présentation...
Comment appréhender les différentes modalités de recrutement d'un stagiaire dans une structure spécialisée dans la diététique ?
Mémoire de stage - 18 pages - Ressources humaines
Exercer au sein d'un cabinet de diététique exige un certain nombre de qualifications. Qu'il s'agisse d'un stagiaire ou d'un employé salarié, il faut qu'il ait une parfaite maîtrise des tâches qui lui seront confiées. En réalité, la principale mission d'un cabinet de...
Rapport professionnel - RH en fonction publique hospitalière
Rapport de stage - 35 pages - Ressources humaines
Ce document contient un rapport professionnel sur les stratégies en ressources humaines de la fonction publique hospitalière, plus précisément le CHU de Nantes.
Comment accompagner un nouveau collaborateur pour le rendre performant à son poste de gestionnaire de paie ?
Mémoire de stage - 27 pages - Ressources humaines
Dans le cadre de mon alternance, je suis amenée à gérer la paie de l'agence de Saint-Dizier ; soit un portefeuille d'environ 300-350 salariés. Je traite les éléments de paie de l'entrée à la sortie du salarié, selon les informations données par l'agence. Cette mission est la...
Entretiens avec l'association Soutien Insertion Santé (SIS) : approche comparative entre deux intervenants
Rapport de stage - 6 pages - Ressources humaines
Ce document comporte une approche comparative entre deux intervenants sociaux durant un entretien mené par un étudiant en licence professionnelle sciences humaines et sociales mention intervention sociale et professionnelle.
Comment pallier la pénurie de candidats dans une société d'intérim par la marque employeur - Introduction et plan détaillé
Mémoire de stage - 3 pages - Ressources humaines
Ce document comprend un exemple d'introduction et de plan détaillé pour un mémoire de stage au sein du service ressources humaines de la société Randstad, répondant à la problématique « comment pallier la pénurie de candidats dans une société d'intérim par la marque employeur ».
Dossier professionnel Assistante RH - Rapport de stage en agence d'intérim
Rapport de stage - 19 pages - Ressources humaines
Ce document est un dossier professionnel concernant le métier d'Assistant(e) des Ressources Humaines. Il se compose d'un rapport de stage au sein d'une agence d'intérim, analysant le rôle, les fonctions et les tâches inhérentes au métier d'Assistant(e) RH.
Rapport d'alternance au sein de l'entreprise Flauraud - Dans quelles mesures pouvons-nous attirer et fidéliser les femmes dans le milieu automobile ?
Rapport de stage - 42 pages - Ressources humaines
Ce rapport est construit autour de mon année d'alternance au sein de l'entreprise Flauraud, dans le cadre de la licence professionnelle "Assistant Ressource humaine" à l'École Universitaire de Management d'Auvergne. J'ai fait le choix de réaliser mon alternance au sein...
Mise en place d'un système d'évaluation digital des employés chez Home Clean Services
Rapport de stage - 51 pages - Ressources humaines
L'évaluation… un mot qui peut en effrayer certains. Selon l'enquête "Tendances RH 2017", l'évaluation n'est pas forcément appréciée des salariés. Pourtant, celle-ci est quasi indispensable pour toute une série de raisons ; la motivation, l'implication, faire le point sur...
La prévention des accidents du travail - Le cas des magasins Carrefour Market
Mémoire de stage - 33 pages - Ressources humaines
Pourquoi avoir choisi le thème de la prévention des accidents du travail ? Toutes les entreprises sont concernées par les accidents du travail, mais certains secteurs d'activité comme celui de la grande distribution peuvent être considérés comme « plus risqués » que d'autres. En effet,...
Rapport de stage au sein de Dubois S.A. : la gestion d'une restructuration
Rapport de stage - 9 pages - Ressources humaines
Ce document est un rapport de mission au sein de la société anonyme Dubois. On y analyse le processus détaillé et le planning précis de l'ensemble de l'opération de la restructuration de l'entreprise. Sont traités les reclassements, les aspects juridiques et les risques potentiels. On y fait...
Rapport de stage en Ressources Humaines chez Axa : renforcer la visibilité et attirer de nouveaux potentiels
Rapport de stage - 39 pages - Ressources humaines
Le réseau de distribution national AXA comprend quatre acteurs majeurs : le salarié commercial, le courtier, l'agent général et l'agent général prévoyance et patrimoine (PP). Contrairement au courtier, l'agent général distribue en exclusivité les produits de la marque AXA. L'agent...
Dossier professionnel - Assistant Ressources Humaines
Rapport de stage - 17 pages - Ressources humaines
Lors de l'embauche de salariés intérimaires par l'agence de travail temporaire au sein de laquelle j'ai effectué mon stage, j'ai eu l'occasion d'effectuer les déclarations préalables aux embauches (DPAE) dans les 8 jours précédant celles-ci. Un logiciel interne me permet...
Rapport de stage en ressources humaines au sein de l'enseigne Auchan
Rapport de stage - 19 pages - Ressources humaines
Ce document est un rapport de stage effectué au sein du service ressources humaines du magasin Auchan ... Pour ce stage, le stagiaire a décidé d'intégrer et de découvrir le secteur des ressources humaines. Il a choisi l'entreprise Auchan, car c'est une très grande enseigne renommée, avec un...
Pôle mutualisé des Ressources Humaines - Mairie de Dijon - Rapport de stage
Rapport de stage - 18 pages - Ressources humaines
Après avoir travaillé à la préparation de mon Projet Personnel, j'ai décidé de faire concorder ces recherches avec mon stage de fin d'année. Ainsi, j'ai choisis de trouver un stage dans le domaine de la communication. Après un certain nombre de démarches écrites, j'ai été accepté au service de la...
Le poste d'agent administratif au sein du Centre de Formation de la Profession Bancaire (CFPB)
Rapport de stage - 5 pages - Ressources humaines
Du 16 juin au 31 août, j'ai occupé un poste d'Agent Administratif au sein du Centre de Formation de la Profession Bancaire (CFPB). Après avoir passé un entretien spontané dans un forum des métiers au mois d'avril, j'ai été engagé un mois plus tard. Plus concrètement, le CFPB est...
Rapport de stage effectué au sein du Cabinet Ficadex
Rapport de stage - 7 pages - Ressources humaines
Dans le cadre de l'obtention de la Licence Professionnelle Ressources Humaines Spécialité Rémunération et Emploi, préparée à l'IUT du Havre, j'ai effectué un stage de 15 semaines au sein du Cabinet Ficadex, situé au Havre. Ce stage a consisté à informatiser les parties de dossiers sociaux des...