En termes d'organisation, chaque collaborateur possède son propre portefeuille de clients. Les différents travaux demandés, dans le domaine de la comptabilité, de la fiscalité ou du social, sont effectués par la même personne. Ainsi, le collaborateur a une connaissance et une maîtrise parfaite du dossier ce qui permet d'établir avec le client une relation de confiance. Cependant les collaborateurs sont amenés à travailler ensemble pour la gestion de certains groupes de sociétés. Ils doivent donc respecter une certaine rigueur pour permettre un travail collectif de qualité. De plus, la coopération doit être efficace afin de garantir une communication optimale des données.
Sommaire
Partie 1. Le cabinet ROYET I. Organigramme II. Présentation A. Fiche d'identité B. L'historique du cabinet C. Le personnel du Cabinet Royet Les associés Les collaborateurs D. L'organisation, l'activité et la clientèle du cabinet L'organisation L'activité La clientèle. Partie 2. Etude à caractère professionnel I. Justification du choix de l'étude II. Analyse 1. Définition du bulletin de paie 2. Réalisation des bulletins de paie 3. Ecriture comptable des bulletins de paie
Partie 1. Le cabinet ROYET I. Organigramme II. Présentation A. Fiche d'identité B. L'historique du cabinet C. Le personnel du Cabinet Royet Les associés Les collaborateurs D. L'organisation, l'activité et la clientèle du cabinet L'organisation L'activité La clientèle. Partie 2. Etude à caractère professionnel I. Justification du choix de l'étude II. Analyse 1. Définition du bulletin de paie 2. Réalisation des bulletins de paie 3. Ecriture comptable des bulletins de paie
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