Rapport de stage au sein d'une institution gouvernementale au Danemark

Résumé du document

Rapport de stage réalisé au sein d'une institution gouvernementale au Danemark. Ce rapport vise à identifier et à comprendre les différences culturelles entre le Danemark et la France dans le cadre des relations professionnelles. Au travers d'une analyse sur les spécificités culturelles propres à chacun des deux pays, nous allons nous concentrer sur les points qui engendrent des difficultés afin de mieux comprendre la source des divergences culturelles les plus fréquentes. Les différences culturelles se manifestent sur tous les niveaux. A partir d'une étude des aspects pratiques de la vie professionnelle qui semblent créer des barrières dans l'échange interculturel entre danois et français, nous allons essayer de comprendre les points problématiques qui sont jugés impératifs dans ce contexte. Dans cette logique, notamment l'organisation pratique du travail, la façon de communiquer et l'interaction sociale entre les acteurs seront à la base de toutes nos réflexions. Le management scandinave diffère-t-il profondément du management français ? Quelles sont les difficultés que les danois et les français rencontrent lorsqu'ils travaillent ensemble ? De quelle manière peut-on faciliter cette collaboration ?