Rapport de stage, entreprise Coubeche sarl, entreprise, alimentation générale, eau minéralisée Crystal
Nos entreprises sont installées près du port sur 28000m2 et en zone industrielle sur 17000m2. Les conditions climatiques de Djibouti obligent à installer du matériel pour la production de froid et d'électricité. C'est ainsi que toutes nos installations sont secourues par une centrale électrique de 1800 KVA. L'entreprise emploie environ 550 personnes.
[...] Il a été constaté le manque d'eau minéralisé à bas prix disponibilité pour tous, surfant notamment sur la vague du « boire beaucoup d'eau pour s'hydrater ». La consommation régulière d'eau minérale naturellement riche en sels minéraux constitue un moyen simple, efficace et naturel de couvrir ses besoins journaliers en certains sels minéraux. Du fait de ses caractéristiques minérales, elle est la seule eau pouvant bénéficier de propriétés favorables à la santé 2. Notre produit Lancé en Mars 2012 pour répondre à la demande du marché, l'eau minéralisée Crystal se positionne immédiatement comme la meilleure alternative aux eaux minérales importées. [...]
[...] - Une usine de fabrication de CO2, installeé en janvier 2006 - Une flotte de 30 camions pour la distribution - Une usine d'embouteillage pour l'eau Crystal de 2004 bout/heure - (Pet 1,5l et 0,5 et bonbonnes de 5US gal. - La nouvelle usine d'embouteillage plastique « Pet » a une capacité de 10800 bout/heure. Ces installations sont completees par un entrpot et un bureau que nous avons amenage en « zone franche » et qui nous permet d'exporter nos produits hors taxes pour tous les clients étrangers. [...]
[...] L'entreprise emploie environ 550 personnes. Glacieres coubeche sarl L'alimentation générale est notre activité principale. Elle est organisée autour de l'importation et du stockage des marchandises dans les locaux de la plate-forme logistique de Boulaos, pour le compte du supermarché CASINO et du magasin LEADER PRICE et pour nos clients les plus importants. Les moyens : - 4000m3 de chambres froides 3000m2 emplacement palettes - 1000m2 de surface de vente au supermarché - 1200m2 de surface de vente LEADER PRICE - 1500m2 de surface de vente pour le nouveau supermarché - 6 camions frigorifiques 4 camions « dry » Les fournisseurs : Nous représentons et distribuons de grandes marques comme DANONE,UNILIVER, KRAFT JACOB SUCHARD, LACTALIS, FROMAGERIE BEL, BARILLA, BLEDINA, MARS, Mc CAIN etc . [...]
[...] Crystal évolue pour coller parfaitement aux attentes de nos consommateurs en proposant une minéralisation (enrichie en bicarbonate), une bouteille plus élégante assortie d'une étiquette plastifiée transparente 100% recyclable Litres PET 50 cl PET 18.9Litres pour fontaines réfrigérantes. Dans la section de remplissage Historique Les Entreprises coubeche ont été fondees a obock, premier port d'attache des francais, en 1885. M said Ali Coubeche fut un homme politique important pour son pays. Il a été pendant plus de 40 ans le president de la Chambre international de Commerce et d' industriel de Djibouti. C'est lui qui a developpe l'affaire. Sa fille, Magda Remon Coubeche a repris la direcrtion. [...]
[...] Activité essentielle - Mettre en œuvre des procedures de gestion de la paie et piloter les operations de paie ; - Mettre en place et gere les processus de control et de validiter des donnees de paie ; - Etablir les documents techniques lies à la paie ou à la carriere ; - Assurer la veille juridique dans le domaine de la paie - Actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs - Participer à l'elaboration du bilan social + tableau de bord ( defenir et presenter un apercu) - Organiser une visite d'une fois par semaine et etablir un compte rendu La societé coubeche pour faire face aux difficultés et se redresser du dysfonctionnement lié au depart excessif de son personnel, doit réetudier la gestions de ses ressources humaines dont la mesure ou ces dernieres contribuent à l'efficace de l'entrprises. De ce fait elle doit etre moins exigeante pour la plupart d'origine Djiboutienne disposent des compétence et des qualifications de niveau faible. Pour ce faire, l'entreprise doit accorder une seconde deuxieme chance à son personnel et pour cela elle doit essayer de preparer ses salaries de manière à ce qu'ils repondent aux attentes de l'organisation. [...]
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