Après un nombre important d'envois de lettres de candidature et de Curriculum Vitae dans le Tarn et dans la région Castraise, j'ai reçu un avis positif de la société GPS Copeaux à Viviers les Montagnes (non loin de Castres).
J'ai eu par la suite un entretien avec le gérant (mon futur maître de stage) qui m'a proposé de travailler principalement sur deux projets destiné à l'export (Russie et Chine).
Ce travail m'a tout de suite intéressé car il me permettait de mettre en application l'enseignement que j'avais reçu lors de cette année de licence professionnelle à l'Institut Universitaire de Technologie de Figeac et au Lycée La Découverte à Decazeville.
Dans un premier temps, je présenterai la société GPS : fiche d'identité, localisation géographique, les principes et méthodes ainsi que son développement.
Dans un second temps, je développerai mon travail personnel : les méthodes, les résultats et les problèmes rencontrés lors de ce stage effectué durant ces 16 semaines au bureau (...)
[...] Réduction de quantité de liquide d'arrosage (gain sur achats, retraitement) Augmentation qualité de finition des pièces (plus de griffes liées aux copeaux). Réduction très importante du personnel de nettoyage machine. Gain en heures d'usinage (arrêts pour nettoyage, pannes électroniques dues à l'humidité). Protection machine augmentée (notamment des glissières). Maintenance allégée. Protection du personnel : Respect des règles de sécurité sur machines en production. (Personnel sur tables glissantes). Amélioration de la qualité de l'air dans les ateliers. [...]
[...] Epaisseur max tôle 5mm avec production de petites particules Al donc assurance d'aucune présence de « cheveux » ou copeaux longs. Si ce n'est pas le cas, il faut implanter obligatoirement un broyeur en amont du ventilateur pour tous les travaux de Surfaçage. Lubrification au centre de la broche par brouillard air comprimé + huile soluble, le débit est très faible 1 à 2 litres /heure maximum soit 0.033 l/mn. Changeur d'outil en automatique, la dépose du capteur avec son interface sur le porte- outils est prévue. Température ambiante 15 à 30°C. [...]
[...] Montage monde Didier KERVAN Resp. Montage France Page 12 LICENCE C.F.A.O SESSION 2009/2010 Mon poste de travail : Pendant toute la durée du stage j'ai eu l'avantage d'avoir mon propre bureau. Je disposais : D'une station informatique avec les logiciels : o CAO : Solidworks, Autocad, Alibre. o Gestion commerciale : Ciel o Microsoft Office : Outlook (messagerie) Word Excel o Accès internet D'un téléphone D'un fax / télécopieur / scanner D'une machine à café Page 13 LICENCE C.F.A.O SESSION 2009/2010 Présentation client : Le client de ce projet est l'UAC (United Aircraft Corporation) ou OAK (en russe) qui est un consortium créé en février 2006 qui rassemble les principales unités de constructions civiles et militaires de l'industrie aéronautique russe : Soukhoï, Mig, Tupolev, Yakovlev, Beriev et IRKOUT. [...]
[...] Une autre gamme est dédiée aux machines de fraisage à très grande vitesse, comportant jusqu'à 5 axes simultanés voire plus. Ce sont de grands centres d'usinage à broche verticale ou horizontale, des centres de fraisage à grande agilité (broches à haute fréquence + structures agiles, c'est-à-dire dotées de vitesses d'avances et d'accélérations très élevées), ainsi que des fraiseuses spécialisées dans la production de pièces d'aérostructures (cadres et panneaux). Enfin, une gamme, intégrant un savoir-faire très innovant depuis 1984, est consacrée aux systèmes de nappage automatique de bandes en matériaux composites ou de placement de fibres (rubans) composites. [...]
[...] C'est vous qui définissez les objectifs et cibles et mettez en œuvre un programme pour améliorer votre performance environnementale. Dans de nombreux cas, il en résulte des avantages financiers. Les organisations doivent identifier les exigences légales et réglementaires applicables ainsi que les exigences associées. Il est particulièrement important d'identifier comment la législation vous touche, pour pouvoir adopter des mesures de conformité et les évaluer de temps à autre pour faire en sorte que les exigences soient comprises par les employés et mises en œuvre efficacement. [...]
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