Etude du fonctionnement d'un cabinet d'avocat

Extraits

[...] Le second dossier relève du Droit des Sociétés. Ce dossier est une présentation technique d'une opération de « Transmission de sociétés ». J'y établis une description détaillée des pièces ainsi que leur impact sur la constitution et la réalisation d'un tel dossier qui se révèlent être des opérations très délicates. DROIT DES PERSONNES – « ANALYSE D'UNE PROCÉDURE DE REGROUPEMENT FAMILIAL » Ce dossier n'est ni du Droit des Sociétés, ni du Droit Social mais du Droit des personnes. J'ai choisi de le présenter dans ce rapport en raison de l'important travail de recherche effectué mais aussi car c'est un dossier qui reflète bon nombre de phénomènes de société et également une certaine détresse sociale. [...]

[...] Les méthodes d'évaluations sont définies par le cabinet en se basant aussi bien sur une analyse patrimoniale qu'environnemental. L'analyse de tous les éléments comptables aboutis au final à un rapport d'analyse financière élaboré à partir d'un logiciel professionnel. Ce rapport final détermine une synthèse du diagnostic et du profil de l'entreprise, en prenant pour modèle de référence le graphique suivant : Ce graphique définit comme critère favorable la rentabilité, la solvabilité et la robustesse, et comme point défavorable la normalité, en notant chaque critère sur 10. [...]

[...] FONCTIONNEMENT Les statuts déterminent librement les règles de fonctionnement de la société. Il est recommandé d'y prévoir les règles de répartition des dépenses entre la société et les associés, les conditions d'admission d'un nouveau membre, les modalités de cession ou de transmission des parts sociales, la poursuite de la société en cas de décès ou d'incapacité d'un membre La société est dirigée par un ou plusieurs, associés ou non, personnes physiques ou morales. A défaut de désignation de gérant dans les statuts, tous les associés sont réputés être gérants. [...]

[...] - Déplacement au Conseil de Prud'hommes : . Le premier déplacement au Conseil se fit dans le cadre d'une procédure pour harcèlement moral perpétré par le directeur d'une société de produits minceur sur une de ses jeunes collaboratrices . Le second dossier entrait dans le cadre d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse d'une Dame qui exerçait la fonction de Commerciale et à laquelle la société employeuse reprochait de ne pas avoir mené à bien ses objectifs de prospect et de vente. [...]

[...] Au sein de la SCM ACTIAV, les clients ont la chance d'être écoutés et aiguillés par Laurence. Il serait absolument faux de croire que le rôle de secrétaire dans un cabinet d'avocat se cantonne à la prise d'appel téléphonique et de rendez- vous. Assurément, dix semaines de stage en contact permanent avec Laurence sauraient convaincre plus d'une personne que ce n'est pas un travail de tout repos mais un travail qui nécessite une très bonne connaissance du milieu et des procédures juridiques. [...]