Rapport d'activité en maison de retraite

Extraits

[...] - Augmenter la fréquence des bains. Le projet de vie est en cours, il a été suggéré un projet d'animation spécifique à un poste permanent afin de solliciter les résidents à participer aux activités et de respecter les souhaits de chacun. Actuellement une infirmière dispose de 14h00 par mois pour faire de l'animation. Mon avis personnel : D'après le contenu du projet institutionnel, on s'aperçoit qu'il y a eu un véritable travail d'observation et d'étude des problèmes spécifiques mis en évidence par une équipe pluridisciplinaire motivée et consciencieuse d'obtenir des résultats probants. [...]

[...] Elles ont également tricoté une longue écharpe pour le téléthon. Sinon en général, il y a le fameux jeu du loto, du pendu ou des chiffres et des lettres. III. L'équipe et ma fonction dans l'établissement : cf. : Annexe 2 : liste du personnel : L'ORGANIGRAMME de la maison de retraite de MONTCENIS : Ma place dans l'organigramme se situe entre l'Agent de Service Hospitalier et l'Aide soignante. L'Agent d'Accompagnement est un Agent de Service Hospitalier qualifié en soins et en accompagnement de la personne âgée et/ou dépendante. [...]

[...] Décision de la commission A.P.A qui statue sur le dossier. La loi instaure le principe d'une révision annuelle de l'A.P.A qui peut être également revue à tout instant à la demande de l'intéressé (ou de son représentant légal) si sa situation évolue dans un sens ou dans l'autre. L'aide au logement social L'A.L.S est une aide pour le loyer et elle peut être directement versée à l'établissement demandé pour l'hébergement et se déduisant alors directement du montant du « tarif hébergement » facturé. [...]

[...] Le montant de cette subvention est évalué en fonction des ressources de la personne, du coût d'hébergement ou de son lieu d'implantation. Cf. annexe 2 : fonction de l'établissement et l'aide au logement social. II. Les personnes accueillies : L'accueil : L'accueil des personnes âgées s'est amélioré durant ces dernières années par le « dépliant accueil » et la grille d'évaluation préalable des résidents utilisée systématiquement par l'infirmière référente avant l'admission du résident puis intégrée au dossier individuel. Le dossier d'entrée qui est disponible au secrétariat comprend : - Une fiche de renseignements administratifs. [...]

[...] En effet, c'est évident, de nombreuses personnes ont besoin d'aides, de soutient, qu'on leur montre qu'elles existent. Donc, je remercie sincèrement l'ensemble du personnel, de l'encadrement et de la Direction de m'avoir guidée et apportée leur richesse professionnelle mais surtout de m'avoir fait confiance. C'est au moment où nos forces diminuent de moitié que nos années comptent doubles. Tristan MAYA ANNEXE 1 : LES SIX PRINCIPAUX GIR : Le GIR constitue le «groupe iso-ressource ». Cet outil permet de garantir une égalité de traitement entre toutes les personnes âgées. [...]