Rapport de stage sur un Centre d'Aide par le Travail (CAT)

AurÃ©lie D.

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Rapport de stage sur un Centre d'Aide par le Travail (CAT)

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Rapport de stage sur un Centre d'Aide par le Travail (CAT)/Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT). Il décrit essentiellement la notion de handicap, le C.A.T., le service où j'étais affectée. Le but de ce rapport était d'analyser une décision prise dans l'établissement. Dans ce cas, c'est l'analyse de la loi 2002-2.

Sommaire

A. Présentation de l'environnement géographique de la structure
B. Présentation du handicap

II) Présentation de l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail

A. Historique
B. Statut juridique
C. Caractéristique du public accueilli
D. Les missions de la structure
E. Les différents services
F. Les moyens mis en oeuvre
G. Le budget
H. Atouts et contraintes de la structure

III) Présentation du service : le T.A.C.A.T.

A. Organigramme
B. Pourquoi un T.A.C.A.T.?
C. Définition
D. Objectif du T.A.C.A.T.
E. Les condition d'accès
F. La population
G. Le personnel
H. Les activités du service
I. Procédure d'admission
J. Les locaux
K. Points forts et points faibles

IV) Analyse d'une décision prise

A. Introduction
B. Application de la loi
C. La mise en oeuvre de la loi
D. Les moyens financiers
E. Les moyens humains
F. La mise en place de la loi
G. Bilan

Conclusion

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Extraits

[...] Il est découpé de deux façons différentes : - La première administrativement en 4 arrondissements : Bayeux, Vire, Lisieux et Caen - La deuxième en 5 régions naturelles : la Plaine de Caen avec un territoire un peu vallonné où se développe de grandes cultures. Le Bessin a beaucoup de cours d'eau et de prairies fertiles. Le Bocage virois est un territoire très vallonné avec le Mont Pinçon (365 mètres). La Suisse-Normande est un pays assez accidenté. Et enfin le Pays-d'Auge est connu pour ses haras. [...]

[...] La garantie des ressources varie donc entre 55% et 70% du SMIC. Une personne handicapée travaillant dans un ESAT n'a pas le statut de travailleur soumis au Code du Travail. Elle n'a pas de contrat de travail et ne peut pas être licenciée Atouts et contraintes de la structure ATOUTS CONTRAINTES A proximité des commerces de Dozulé Structure trop éloignée de Caen Nouveaux ateliers et autres ateliers Places de parking peu nombreuses pour rénovés les employés Infirmerie au centre de l'ESAT Conditions de travail difficiles (froid) dans certains ateliers Foyers et résidences proches de l'ESAT Pas assez de travail régulier pour Transport des travailleurs handicapés certaines personnes handicapées matin et soir 3ème PARTIE : Présentation du service : le t.a.c.a.t Organigramme Le T.A.C.A.T. [...]

[...] Ce stage m'a permis de prendre confiance en moi tant sur le plan professionnel que sur le plan relationnel. Je tiens à remercier l'ESAT de m'avoir accueillie pendant toute la durée de mon stage ainsi que le personnel avec qui j'ai beaucoup aimer travailler. Ils m'ont permis de découvrir cette structure qui m'était inconnu auparavant. Je souhaite particulièrement remercier toute l'équipe du TACAT ainsi que David LE LIEVRE qui m'ont suivi, aidé, conseillé et encouragé à l'élaboration de ce rapport. [...]

[...] Service Personne ne pouvant Suivi et accompagnement de d'Activité de travailler en ESAT la personne dans les Jour et gestes de la vie d'Hébergement quotidienne et activité (SAJH) adaptées. Maison d'Accueil Personne gravement Préserver et améliorer les Spécialisé (MAS) handicapées ayant peu ou acquis, favoriser le plus d'autonomie bien-être en faisant des activités adaptées. Foyer Adultes gravement Préserver et améliorer les Occupationnel handicapés mais ayant acquis, favoriser le pour Adultes suffisamment d'autonomie bien-être en faisant des (FOA) pour accomplir les actes de activités adaptées. la vie courante et des activités non productives. [...]

[...] (annexe - Le dernier étage permet de stocker les archives depuis la création de l'ESAT. (annexe ➢ L'infirmerie : Elle se situe au centre de l'ESAT afin de permettre à tous d'y accéder rapidement. ➢ Les ateliers professionnels : Ils permettent de nombreuses combinaisons de soutien pour des usagers travaillant à temps plein et sans difficulté particulière. - Atelier bois : Ils fabriquent essentiellement des palettes moniteurs-éducateurs s'occupent de 17 travailleurs handicapés. - Atelier fer : Ils font de la métallerie, de la mécano-soudure, fabriquent du mobilier industriel moniteur-éducateur encadre 7 personnes handicapées. [...]

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