Étude d'une institution : multi accueil associatif

Extraits

[...] Il s'organise en dix parties : les dispositions générales, le droit syndical, les institutions représentatives du personnel, le contrat de travail, la durée du travail, les congés, la formation professionnelle, la prévoyance, la retraite complémentaire et la classification des employés avec grilles de salaires. Les déléguées du personnel sont au nombre de deux dans la crèche, une auxiliaire de puériculture et une aide-éducatrice. Elles disposent chacune d'un crédit d'heure mensuel de cinq heures comprises dans leur temps de travail pour exercer leurs missions. E. Projet d'établissement Un projet d'établissement est le document de référence qui présente le fonctionnement de l'établissement. [...]

[...] Elle souhaite que chaque parent puisse avoir le libre choix du mode de garde pour son enfant. De plus, elle favorise la mixité sociale et culturelle et le renforcement du lien social. Enfin, la crèche souhaite ne pas seulement être là pour s'adapter aux contraintes des entreprises. Il importe à l'équipe d'offrir un accueil de qualité et accessible à tous en ayant pleinement conscience de l'impact du travail des parents sur la vie familiale et le rythme quotidiens de l'enfant. [...]

[...] La crèche est une structure multi accueil, car elle propose des places en accueil régulier et en accueil occasionnel. D. Caractéristiques de la population accueillie Après consultation de la liste d'inscription, j'ai pu constater que la structure accueille actuellement cinquante enfants dont 15 en accueil occasionnel et 35 en accueil régulier. La plus jeune a 3 mois et demi et le plus âgé a 3 ans et 4 mois. Les familles des enfants inscrits en accueil régulier pendant ma période de stage ont obtenu leur place en crèche par leur entreprise ou leur commune de résidence. [...]

[...] Il s'attache à faciliter la séparation de l'enfant de sa famille lors des temps d'accueil et de départ. Conscient que les parents restent les premiers éducateurs de l'enfant, il ne les juge pas et n'impose pas son avis personnel. L'EJE a aussi un rôle préventif, il suit les enfants et peut détecter d'éventuelles difficultés physiques ou des problèmes dans la relation. Il orientera alors les familles vers les professionnels compétents. Il est amené à ouvrir la structure vers l'extérieur en faisant appel à des partenaires ou en organisant des événements (exemple : fêtes de Noël). [...]

[...] La grâce est un quartier populaire construit dans les années 60, il comprend environ de logement social. C'est également un quartier très jeune puisque les moins de 25 ans représentent la moitié de la population totale. C. La crèche C'est une crèche associative interentreprises intercommunale à horaires élargis h-21 h 30) ouverte du lundi au vendredi. Elle propose des places en accueil permanent, en accueil occasionnel et en accueil d'urgence. Le projet a débuté en 2001 à l'initiative d'une maman. [...]