Les avantages d'un programme de mobilité européenne pour l'insertion professionnelle des jeunes

Extraits

[...] En effet, il permet à de jeunes diplômés de mettre en pratique leurs acquis par un stage d'insertion professionnelle. Ce rapport a pour but de montrer l'intérêt du stage à l'étranger et des bénéfices qu'en retire la personne concernée. Dans cette étude, nous allons démontrer que ce programme a vraisemblablement correspondu à mes attentes, aussi bien d'un point de vue professionnel que personnel. En première partie, je vous présenterai la société IDEAL Interim où j'ai eu l'opportunité d'évoluer pendant cinq mois. [...]

[...] Il est intéressant de savoir que le marché des étudiants possède de réels avantages, notamment vis-à-vis de notre clientèle. En effet, le recrutement d'un étudiant par intérim (selon le respect de la loi en vigueur) est beaucoup plus intéressant notamment en terme de charges à verser, mais il permet aussi de remplacer un intérimaire qui travaille régulièrement via notre agence (et qui peut ainsi partir en vacance). Une fois la fiche d'inscription remplie par l'étudiant, le candidat passe un entretien d'environ vingt minutes qui tente d'évaluer de manière objective la présentation et la manière d'être du candidat. [...]

[...] Mon intégration a aussi été réussie grâce au bon accueil de Mme STEINS qui m'a accueilli et offert un logement, place de l'Yser n°5 à Verviers. Mon logement était à proximité de mon lieu de travail, du centre villes et proche de la gare de Verviers facilitant ainsi mes déplacements. De plus, cette intégration s'est effectuée grâce à la connaissance des stagiaires EURODYSSEE venus de toute l'Europe et principalement d'Espagne, de Géorgie, de Croatie et de France Cette bonne entente m'a permis d'avoir une plus grande ouverture d'esprit et d'avoir une opinion encore plus positive concernant notre Communauté Européenne. [...]

[...] Une nouvelle organisation de travail En plus de la découverte du secteur intérimaire, je n'avais jamais réellement travaillé en équipe lors de mes expériences professionnelles antérieures. En effet, évoluer au sein d'une agence d'intérim nécessite une réelle communication entre chaque consultant. Cet esprit d'équipe permet de réaliser plus rapidement et surtout plus efficacement les objectifs donnés en commun, c'est-à-dire une meilleure rentabilité de la société d'intérim. Le consultant commercial se doit ainsi de gérer la pression et le stress notamment par la définition de ses activités à réaliser en priorité (par exemple, traiter d'abord les demandes de la clientèle avec des délais très restreints). [...]

[...] Au sein de l'agence IDEAL, chaque personne possède une fonction bien précise. Par exemple, Alexandra LENNERTZ, responsable commerciale, a pour objectif de trouver des nouveaux clients par la prospection. En ce qui me concerne, ma fonction principale a été d'accueillir les candidats (futurs intérimaires potentiels) et de les orienter. Pour cela, j'ai reçu au préalable une formation sur le fonctionnement de l'agence et sur les divers domaines pris en charge par notre structure. La formation préalable Afin de mieux connaître l'environnement de travail et les outils utiles au bon fonctionnement de mon poste, j'ai reçu une formation divisée en deux parties. [...]