réseaux sociaux, Communication Orale, Facebook, Myspace, Msn, Skype, Linked In, Viadeo
A l'heure actuelle, les réseaux et médias sociaux ont une place de plus en plus importante dans le processus de recrutement de la majorité des entreprises à l'échelle mondiale. En effet, ils représentent des outils précieux et efficaces pour les chasseurs de têtes afin de déterminer le profil, la fiabilité et les traits de caractères d'une personne postulant pour un emploi (vie sociale, psychologie, activités, vie privée). Utilisés par l'unanimité des recruteurs dans les pays anglophones (Canada, Etats-Unis, Angleterre...) ces derniers ont évidemment une influence notoire dans le processus de décision en matière de recrutement.
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