Consultys a deux bureaux : à Lyon, siège de la société et à Paris. Actuellement, elle développe son activité à Montpellier. C'est une société jeune, dynamique et en pleine expansion.
A Lyon, l'administration est composée de deux associés chargé du recrutement et de la prospection, Florent Jean et Philippe Hoernel assistés par Katherine Molimard. Le troisième associé est consultant et travaille chez un client. A Paris, un manager coordonne les consultants Ile de France.
En décembre 2005, Consultys comptait quatre consultants. En décembre 2006, l'effectif était de vingt consultants. L'équipe est essentiellement composée d'ingénieurs ou de Bac +5, avec plusieurs années d'expériences dans la pharmacie et la chimie.
[...] La situation professionnelle avant : Quand êtes-vous entré chez Consultys ? Où en était votre situation professionnelle ? Etiez-vous à la recherche d'un emploi à ce moment-là ? Consultiez-vous les offres d'emploi ou journaux spécialisés ? Quels titres de presse lisez-vous ? A quelle fréquence ? Consultez-vous des journaux ou magazines spécialisés en chimie/pharmacie ? La rencontre avec l'entreprise : Comment s'est faite la rencontre avec l'entreprise ? Est-ce vous qui avez contacté Consultys ? Eux ? Aviez-vous déjà entendu parler de Consultys ? [...]
[...] Mise en page La première page : le visuel Page de visuel qui doit attirer l'attention du lecteur. Peu de mots mais un visuel fort qui doit transmettre les valeurs de la société. Le logo, le slogan ainsi que l'adresse Internet doivent figurer afin de donner immédiatement les informations principales. La deuxième page : présentation de l'entreprise. Cette page est essentielle dans la plaquette car elle doit faire adhérer le lecteur et lui transmettre les valeurs de l'entreprise. Elle est aussi délicate à rédiger : il faut attirer et retenir l'attention du lecteur. [...]
[...] Quelles ont été vos motivations pour intégrer l'entreprise ? La concurrence : Connaissiez-vous d'autres cabinets de consultants ? Pouvez-vous me les citer ? Comment avez-vous opéré votre choix ? Sur quels critères vous êtes-vous basé ? Pour vous qu'est-ce qui différencie Consultys des autres cabinets ? Le métier de consultant : Pouvez-vous m'exposer vos motivations en ce qui concerne ce métier ? Pouvez-vous m'en donner des avantages ? D inconvénients ? Le métier est-il tel que vous l'aviez envisagé ? [...]
[...] Si blocage, je cite des adjectifs et demande lesquels sont les plus évocateurs Pourriez-vous m'établir un premier bilan de vos relations avec Consultys ? Que pourrait-on améliorer ? Qu'aimeriez-vous voir de particulier ? Avez-vous des attentes précises ? La cooptation : Consultys s'appuie sur le système de cooptation pour recruter de nouveaux consultants. Qu'en pensez-vous ? Avez-vous déjà coopté qqun ? Sinon, pourquoi ? Combien de personnes ? Recommanderiez-vous l'entreprise à quelqu'un ? Quel est votre avis sur la prime qui vous est allouée après cette cooptation ? [...]
[...] On pourrait donc statuer sur une communication en interne pour que l'évènement soit attendu et que les salariés se préparent. Les Virades de l'Espoir pourrait soit constituer un évènement ponctuel ou fil rouge. - La participation de Consultys à cette manifestation lierait les salariés à leur entreprise. « Qu'elles soient membres d'une association ou non millions de personnes de 15 ans ou plus ont une activité bénévole en 2002, soit plus d'une personne sur quatre. Le désir de se sentir utile à la société, de faire quelque chose pour les autres est la principale motivation invoquée par les bénévoles (81 ». [...]
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