Fiche métier, projet professionnel et candidature pour un stage dans le domaine de la communication digitale

Extraits

[...] Travailler en agence, c'est à mon sens, le meilleur des choix, car nous travaillons sur différents secteurs. De plus, mes expériences extra-professionnelles dans le domaine du football, en tant que coach et joueur prouvent, il me semble, mon aisance relationnelle, mon dynamisme et ma capacité à prendre des initiatives. Je me tiens donc à votre disposition pour convenir d'un entretien au cours duquel je pourrais vous exposer plus en détail mes motivations. Dans l'attente d'un contact, veuillez recevoir, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments respectueux. [...]

[...] Il y a beaucoup trop d'incertitudes, et de multiples projets sont mis en standby avec de nombreuses campagnes annulées ou reportées. Certains communicants et marketeurs ont tout de même décidé de poursuivre les campagnes comme prévu, d'autres ont décidé de les réorienter COVID, notamment pour souligner et afficher les engagements pris par les marques pour lutter contre la pandémie, ou accompagner leurs clients durant cette période. Ce sont les campagnes de relations presse et celles sur les réseaux sociaux qui ont le plus réadapté et réorienté leur campagne sur le sujet de la COVID. [...]

[...] Celui d'un assistant marketing est 27 ans quand celui d'un directeur marketing se situe autour de 42 ans. Dans le secteur de la communication et des RP (Relations Publiques), l'âge médian est de 28 ans. D'après l'IFOP, c'est le pourcentage de femme dans les agences de communication aujourd'hui. Malgré cette prédominance féminine des postes de la direction sont encore occupés par des hommes. En 2015, selon une étude du cabinet EY personnes travaillent dans les services de communication chez l'annonceur et en agence-conseil. [...]

[...] Je voyage aussi énormément, et lors de ses voyages mon but est de représenter la marque pour vendre leurs solutions de collecte auprès de franchise, ou il négocie des contrats avec de gros fournisseurs. Lorsqu'il va en Thaïlande, il fait de la formation auprès des stagiaires. Il a également un rôle pédagogue, car lorsqu'il y a des stagiaires, c'est lui qui s'en occupe, en leur expliquant le fonctionnement de la société, en les formant, en l'es aiguillant sur leurs missions à effectuer. [...]

[...] Pour cela, elle organise de nombreuses formations. L'agence a de nombreux points forts, mais également certaines faiblesses. SWOT Force Faiblesse - Bonne image de marque - Formation quotidienne face à l'évolution digitale - Forte capacité d'innover, forte imagination et créativité - Bonne base de clients (Bouygues, Kaporal, Foire internationale de Marseille) sur le bouche-à-oreille - Fortes relations clients avec fortes relations de confiance - Trésorerie saine - Qualité avec un taux de satisfaction élevé des clients sur les missions proposées - Employés qualifiés et experts dans chaque domaine - Les entreprises sont de plus en plus sensibles à l'intérêt du référencement - Les entreprises sont de plus en plus sensibles au respect de l'environnement et se tournent dès lors, vers la publicité sur le web - Les entreprises sont aujourd'hui conscientes de l'importance d'intégrer internet dans une stratégie marketing plus globale - Faible notoriété - Relation de confiance sur certains qui ne sont plus rentables - Les réseaux sociaux ne sont pas exploités hormis Linkedin et très petite présence sur Twitter - Site internet pas mis à jour Opportunité Menaces - Marché du digital en croissance - Publicité en ligne en croissance : apparition de la communication digitale - Toujours de nouveaux clients - Le marketing sur internet évolue constamment - P. [...]