Le travail temporaire en Italie : La sélection du personnel (Rapport de stage)
Rapport de stage - 20 pages - Ressources humaines
Trouver un stage dans un pays étranger, d'autant plus en Italie et dans le domaine des Ressources Humaines, s'est avéré quelque peu difficile. La pratique des stages n'est que peu courante dans ce pays et de nombreux services RH ne sont pas très enthousiastes pour recevoir une personne ne...
Rapport d'activité au poste d'attachée commerciale au sein de l'agence Adecco
Rapport de stage - 21 pages - Ressources humaines
Actuellement en Master 1 MSG Management Général à l'IAE de Lille, je réalise, dans le cadre de ma formation, mon apprentissage au sein de l'agence Adecco. Cette agence est spécialisée en Vente, Evénementiel, Hôtellerie et Restauration, j'y occupe le poste d'attachée commerciale....
Organisation et communication en agence de travail temporaire CREYF'S: rapport de stage
Rapport de stage - 15 pages - Communication
Le travail temporaire était initialement destiné à permettre à une entreprise de remplacer pour un temps donné un de ses employés (maladie, congés payés, maternité…). Mais depuis les années 1970, l'emploi d'intérimaires est devenu monnaie courante pour les entreprises grâce au flou laissé...
Stage chez Ranstad Molsheim: le mouton à 5 pattes existe-t-il ?
Rapport de stage - 25 pages - Ressources humaines
Le Groupe Randstad est le deuxième groupe mondial de services en Ressources Humaines. Fort de ses 50 ans d'expérience, il est présent dans tous les secteurs d'activité et propose une gamme complète de services en Ressources Humaines comme le recrutement, le travail temporaire, le conseil...
Rapport de stage: le pôle hospitalier mutualiste de Saint-Nazaire
Rapport de stage - 23 pages - Ressources humaines
Il y a 2 ans, j'étais conducteur de bus avec un sentiment de parcours professionnel non accompli. C'est pourquoi, après un bilan de compétences montrant mon attirance pour les ressources humaines, j'ai repris des études (DUT GEA RH) et continue à présent, vers le titre de Responsable RH avec le...
Rapport de stage contrôle de gestion dans le secteur de la logistique (niveau M1)
Rapport de stage - 54 pages - Contrôle de gestion
Rapport de stage en contrôle de gestion dans le secteur de la logistique.
Le marketing RH
Rapport de stage - 78 pages - Ressources humaines
Mémoire de stage sur le marketing RH. Présentation du marketing des Ressources Humaines. Définition, contexte d'apparition et aspects stratégiques. Étude précise de la mise en place d'un plan marketing RH au sein d'une entreprise. Présentation des outils qui y sont liés :...
Rapport de stage chez Vediorbis
Rapport de stage - 45 pages - Ressources humaines
Le groupe Vedior, présidé par Tex Gunning, est un acteur mondial majeur dans le secteur des ressources humaines, offrant une gamme complète de services de recrutement, de placement et autres services liés à l'emploi. Vedior est présent dans tous les secteurs d'activité : finance,...
Rapport de stage effectué dans une agence Adecco
Rapport de stage - 24 pages - Ressources humaines
Rapport de stage de 2 mois dans une agence Adecco. Présentation du groupe Adecco. Développement des différentes missions réalisées (contexte, description, difficultés rencontrées et résultats de chaque action).
Le bilan de compétences, opportunité de développement et de diversification d'un cabinet de recrutement ? Exemple du cabinet GMC
Rapport de stage - 56 pages - Ressources humaines
La mondialisation des échanges a considérablement transformé l'environnement des entreprises. L'exigence croissante des clients, l'obsolescence accélérée des appareils de production, la guerre des prix, la course frénétique des entreprises pour conserver ou augmenter leurs parts de marché et bien...
La discrimination à l'embauche - assistante d'agence chargée du recrutement chez Manpower
Rapport de stage - 27 pages - Ressources humaines
Au sens littéraire le mot « discriminer » est l'acte de séparer deux ou plusieurs choses sans n'avoir aucune connotation négative. Le sens courant a rendu ce verbe péjoratif, car il est basé sur des a priori et des préjugés. Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère...
Rapport de stage : service à la personne
Rapport de stage - 31 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Face à la conjoncture actuelle de l'économie mondiale, il devient nécessaire pour une
Le stage en entreprise : un seuil d'accès à l'âge adulte
Rapport de stage - 143 pages - Sociologie & sciences sociales
Le stage en entreprise est une épreuve difficile car elle introduit le jeune dans un cadre nouveau qui, pour lui, s'apparente plus à une arène semée d'obstacles périlleux. En effet, le jeune novice, fraîchement moulu du système scolaire, est (en partie) dépourvu des outils (codes, règles,...
Mémoire de stage achats chez Metal Concept
Rapport de stage - 15 pages - Achats
Dans le cadre de ma formation continue de manager des affaires internationales option achats, j'ai réalisé un stage en entreprise obligatoire chez Métal Concept (filiale du groupe HMY). Ce stage s'est déroulé au sein du service achats du 27 mars 2011 au 22 juin 2011. Il a pour objectif de...
Contrôle de gestion chez Sernam (Rapport de stage)
Rapport de stage - 38 pages - Contrôle de gestion
Dans le cadre de la préparation de la première année de Master de Sciences de Gestion option finance-contrôle, j'effectue un stage d'une durée de 3 mois - du 10 avril 2007 au 10 juillet 2007 - au sein de l'entreprise Sernam, à l'entrepôt de Pantin. Le groupe Sernam, acronyme de SERvice...
Les problèmes de recrutement de nos sociétés actuelles: A quelles difficultés, inhérentes à la situation du marché de l'emploi, les recruteurs doivent-ils aujourd'hui faire face? (rapport de stage 2006)
Rapport de stage - 51 pages - Ressources humaines
J'ai effectué mon apprentissage dans une entreprise d'Ingénierie & conseils en mécanique. J'y ai découvert le recrutement dans son ensemble et avais pour fonction celle d'assistante recrutement. Nous allons voir, entre autre, en quoi le processus de recrutement est-il difficile ? Sa difficulté...
Quels sont les enjeux et les limites d'une externalisation des ressources humaines pour une entreprise ?
Rapport de stage - 47 pages - Ressources humaines
Les prestations et pratiques d'externalisation ne sont pas nouvelles. De nombreux exemples historiques ont permis de remonter à la fin du siècle dernier. Ainsi, l'affermage permettait à un propriétaire de confier son exploitation à un fermier, ce dernier devant reverser un montant de la...
L'expertise-comptable et le commissariat aux comptes des PME chez KPMG et In Extenso
Rapport de stage - 19 pages - Comptabilité
La profession comptable est un élément clef de notre monde économique actuel et du fonctionnement des entreprises. Tout manageur moderne se doit de comprendre la comptabilité, cette dernière fait l'objet de perpétuelles modifications, évolutions, modernisations. Comme dans beaucoup de secteurs,...
La gestion des ressources humaines du groupe Auchan (2006)
Rapport de stage - 19 pages - Ressources humaines
La formation en Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines se complète par un stage en entreprise de 16 semaines. Celui-ci constitue une étape obligatoire pour l'obtention du diplôme. Dans le cursus de formation de la Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, le...
Rapport de stage au sein de l'agence aéronautique Manpower de Toulouse
Rapport de stage - 35 pages - Ressources humaines
Partie intégrante de la stratégie globale d'un groupe, la gestion des ressources humaines permet de gérer et d'accompagner les collaborateurs à tous les stades de leur « vie » au sein de l'entreprise. L'homme étant la première richesse de l'entreprise, cette gestion représente un véritable enjeu....
Rapport de stage chez Deloitte
Rapport de stage - 39 pages - Finance
J'ai été embauché au sein du cabinet d'audit et de conseil Deloitte à Neuilly sur Seine. Ma décision d'intégrer ce cabinet pour commencer ma carrière a été motivée par plusieurs éléments. Tout d'abord, la notoriété indéniable du cabinet, associée à la formation financière conférée par la...
Pourquoi observer la relation de service à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) d'Orléans ?
Rapport de stage - 63 pages - Management organisation
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Loiret s'engage résolument dans une démarche d'amélioration de la qualité de la relation de service. Pourquoi la relation de service est-elle une préoccupation actuelle ? Parce que sa qualité constitue un des axes prioritaires du projet de Branche de...
Assistant de recherche dans le cabinet de conseil en recrutement Robert Walters
Rapport de stage - 26 pages - Ressources humaines
Robert Walters est l'un des leaders mondiaux dans le domaine du conseil en recrutement, spécialisé dans le placement de candidats ‘'Mid & Top Level'' pour des clients situés dans le monde. La Finance d'entreprise représente l'origine de son activité et reste aujourd'hui son secteur...
Rapport de stage d'intégration en Comptabilité chez Adecco Finance
Rapport de stage - 17 pages - Comptabilité
Dans le cadre de ma troisième année à l'Ephec, j'ai réalisé un stage d'une durée de 3 semaines au sein de l'agence Adecco Finance dans le département de la comptabilité. Le stage constitue un élément indispensable à ma formation. C'est un contact qui permet à l'étudiant de...
Rapport de stage ESC : BDO Marque & Gendrot
Rapport de stage - 26 pages - Management organisation
Ayant fait le choix de suivre la spécialité Audit & Consulting au cours de ma scolarité à l'Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse, j'ai voulu vivre une expérience dans le domaine de l'audit afin de mettre en application mes connaissances et de les consolider. J'ai finalement...
Rapport de stage en Guinée Equatoriale
Rapport de stage - 12 pages - Management organisation
En ce qui concerne l'entrée en Guinée Equatoriale, il y a deux moyens pour être autorisé à entrer dans le pays. Si le gouvernement équato-guinéen possède une ambassade dans le pays d'origine du demandant, celui-ci doit impérativement venir avec un visa, qu'il n'obtiendra qu'à...
SAFT: rapport de stage en Gestion des Ressources Humaines de 4 mois
Rapport de stage - 27 pages - Ressources humaines
Du 29 mai 2007 au 28 septembre 2007, j'effectue un stage au sein de l'entreprise SAFT Bordeaux située au 111 boulevard Alfred Daney à Bordeaux. Au cours de ce stage au service Ressources Humaines (RH), j'ai pu m'intéresser au fonctionnement du service RH, c'est-à-dire à la gestion administrative...
Missions d'audit dans la société CLERC (Compagnie Luxembourgeoise d'Expertise et de Révision Comptable)
Rapport de stage - 9 pages - Audit
Suivre les enseignements du Cycle de Management Spécialisé m'a permis de prendre du recul afin de mieux redéfinir mes objectifs tant sur le plan personnel que professionnel. La concrétisation de mes choix s'est traduite par la réalisation d'un stage au Luxembourg dans le domaine de l'audit. En...
Ajilon Sales and Marketing - missions au sein du département promotion des ventes
Rapport de stage - 28 pages - Management organisation
L'externalisation semble être une évolution de l'histoire. En effet, aujourd'hui il devient nécessaire de se spécialiser pour être performant, car l'environnement s'est et continue à se complexifier fortement. Il devient de plus en plus difficile, pour les entreprises, de faire face en gardant...
Stage au sein de l'association du Mouvement d'Action et de Réflexion pour l'accueil et l'Insertion Sociale
Rapport de stage - 5 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Etudiant en formation d'assistant de service social, j'ai effectué mon stage de troisième année au sein de l'association du Mouvement d'Action et de Réflexion pour l'accueil et l'Insertion Sociale. Lors de mon arrivée dans la structure, j'avais la possibilité de travailler soit aux services...