Insertion professionnelle, Agir pour l'emploi, formation, accompagnement, projet professionnel, parcours d'insertion, environnement professionnel, association d'insertion, agence Pôle Emploi, France Travail, recherche d'emploi, association à but non lucratif, recrutement d'un candidat, entretien de recrutement, recrutement professionnel
Agir pour l'Emploi dans le Richelais est une association régie par la loi 1901. À ce jour, elle a, notamment, un agrément d'association intermédiaire. Elle assure la mise à disposition, à titre onéreux, mais à but non lucratif, des personnes en recherche d'emploi auprès d'employeurs privés ou publics (particuliers, associations, collectivités locales ou entreprises).
[...] Genouillères ? Gants ? Vêtement pluie ? Voir ce qui est obligatoire et ce qui peut être fourni du bureau Anticiper difficulté à faire ses papiers sur internet Voir pour accompagner ou rassurer pour établir carte grise sur ordinateur Accompagnement illectronisme à proposer ? [...]
[...] Ce qui concorde bien avec les besoins de Mr F. Septième Chapitre - Page 2 Je lui présente donc ce cas de scooter que nous avons et le caractère assez « urgent ». La bénévole du Secours Catholique me propose que nous en parlions à Mr F. Si celui-ci est d'accord, il peut faire une demande avec notre appui et celui de l'assistante sociale (pour attester de ses difficultés financières). 48h plus tard, je joins Mr F. Je lui demande de passer nous voir après le travail. [...]
[...] Je lui annonce le départ de nos futures recherches pour un financement de scooter et la mobilisation de notre réseau. Nous allons aussi définir précisément qui va s'occuper de cela puisqu'il est aussi suivi par le chantier d'insertion à partir de demain. Je remets en main propre à Mr sa fiche « horaires de bus » pour de meilleurs repères. Je lui communique que nous restons « en lien » et qu'il n'hésite pas à venir comme aujourd'hui s'il en ressent le besoin. Le lendemain, déterminer quel professionnel s'occupe du problème de mobilité. [...]
[...] Je lui réponds qu'elle a raison d'un sens. Mais le recruteur a besoin d'un CV qui donne envie d'être lu. Propre, clair et aéré. « Il existe des solutions vous savez, on peut par exemple mettre : de 1985 à 1995 : 10 ans d'expérience en industrie principalement dans tel domaine plutôt que d'écrire toutes les usines où vous êtes passée ». Mme D semble prendre conscience de beaucoup de choses mais en même temps assaillie de tous ces changements dont je lui parle. [...]
[...] Ils parleront de nous aux personnes qui auraient des soucis d'insertion professionnelle. Contact téléphonique avec l'assistante sociale pour signaler le cas de Mr R. Son accueil est bienveillant : « Vous faites bien de nous prévenir, la situation financière est délicate. Parfois, englué dans les problèmes, les personnes en difficulté peuvent oublier pas mal d'éléments. Nous nous en souviendrons et seront attentifs à sa situation ». 10 jours plus tard. 2ème entretien avec Mr R. Entretien téléphonique spontané pour avoir des nouvelles. [...]
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