J'ai été embauché au sein du cabinet d'audit et de conseil Deloitte à Neuilly sur Seine.
Ma décision d'intégrer ce cabinet pour commencer ma carrière a été motivée par plusieurs éléments. Tout d'abord, la notoriété indéniable du cabinet, associée à la formation financière conférée par la pratique du métier d'auditeur, constituent un tremplin pour l'évolution de ma carrière, dans la mesure où cette expérience est valorisable dans la plupart des secteurs de la Finance.
Aussi, la proximité avec une multitude de clients peut être un moyen de constituer un tissu de relations bénéfiques pour des opportunités futures.
Les raisons qui m'ont poussé à entrer dans le cabinet Deloitte peuvent être confrontées, sous un regard critique, aux véritables apports que j'ai pu constater lors de mes premières missions.
Qu'est ce que m'ont apporté les missions que j'ai réalisées ?
Pour répondre à cette problématique, ce rapport de stage se divise en trois parties succinctes :
- La première partie s'attache à présenter et à décrire le cabinet au sein duquel se déroule ma mission, ainsi que la méthodologie d'audit mise en œuvre.
- Une seconde partie portera sur le déroulement de la mission. Cette partie s'efforcera de décrire mais aussi d'analyser les différentes missions confiées ; un compte rendu des apports et limites de la mission sera aussi réalisé.
- La troisième partie développera un sujet rencontré sur deux missions, à savoir la dépréciation des actifs non financiers. Après avoir introduit le sujet et précisé les raisons de son choix, j'analyserai la doctrine comptable relative au test de dépréciation ainsi que les pratiques comptables relatives à sa mise en œuvre.
[...] Au cours de ma mission, voici les trois sections que je contrôlais régulièrement : ➢ les immobilisations ➢ les créances ➢ les disponibilités Je vais définir chacune de ces sections et préciser leurs objectifs d'audit ; ensuite j'analyserai les différentes procédures qui leur sont appropriées ; enfin, je commenterai les particularités que j'ai rencontrées sur ces sections en précisant les ajustements / reclassements que le cabinet a proposé Les immobilisations[2] 2.1.1. Définition et objectif d'audit Les immobilisations sont des investissements destinés à servir de façon durable à l'activité de l'entreprise et qui ne se consomment pas par le premier usage. Les immobilisations portées à l'actif du bilan sont uniquement les biens dont l'entreprise est propriétaire. Les biens financés par crédit-bail ne figurent donc pas à l'actif. [...]
[...] - Les amortissements et dépréciations concernant la classe 2 du PCG. En ce qui concerne les immobilisations, les objectifs d'audit sont les suivants : ➢ Existence : l'immobilisation existe-t-elle réellement ; ne s'agit-il pas d'une charge ? ➢ Valorisation : l'immobilisation est-elle bien évaluée ? ➢ S'assurer de la cohérence de la politique d'amortissement et de la méthode de dépréciation Afin d'obtenir une assurance suffisante dans l'atteinte de ses objectifs d'audit, le programme de travail définit un certain nombre de procédures obligatoires : les PSP (Primary Substantives Procedures) Les procédures d'audit • Le tableau de variation (Cf. [...]
[...] Il en est ainsi de la circularisation (confirmation externe) des comptes bancaires, ou l'assistance à l'inventaire physique de fin d'exercice pour une entreprise possédant des stocks significatifs Seuil de signification Après avoir évalué les risques, l'auditeur doit fixer un seuil de signification, c'est-à-dire le montant à partir duquel une erreur ou une irrégularité peut porter atteinte à l'image fidèle donnée par les états financiers. La détermination de ce seuil permet de définir l'étendue des procédures d'audit à entreprendre car en découlent le seuil d'erreur tolérable et le seuil de remontée des ajustements. [...]
[...] Transport, immobilier, services L'offre «Entrepreneurs » (SGM) que j'ai choisi d'intégrer est développée en tant que segment de marché par Deloitte à Paris et en régions depuis plus de dix ans et connaît depuis lors une forte croissance. Elle s'adresse aux PME-PMI indépendantes et filiales de groupes étrangers en France et vise à accompagner les entrepreneurs tout au long de leur évolution et de leur croissance. (Bonduelle, GFI Informatique, Du Pareil Au Même, Brioche Pasquier ) En dehors de quelques cas particuliers (logement social, organisme sans but lucratif, les collaborateurs ne sont pas regroupés au sein d'équipes dédiées à un secteur particulier. [...]
[...] Il n'y a donc aucune incompatibilité de principe entre IAS 36 et le référentiel comptable français. Il apparaît toutefois que les regroupements des actifs en UGT sont en contradiction avec l'évaluation de la valeur d'inventaire des actifs élément par élément. Mais IAS 36 précise que le regroupement des actifs en UGT n'est à envisager que si la valeur recouvrable ne peut être mesurée par actifs isolés ; il n'y aurait donc pas d'incompatibilité tant que IAS 36 est appliquée à la lettre à ce titre. [...]
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