Rapport de stage cabinet d'expertise comptable sur le bulletin de paye

Extraits

[...] En principe, le bulletin de paie n'est soumis à aucune condition de forme. Il se présente généralement sous forme de fiche imprimée ou manuscrite, une lettre et même une enveloppe contenant les mentions prescrites ont été jugées valables. Dans tous les cas, il faut utiliser un procéder d'écriture indélébile. Le bulletin de paie doit comporter un certain nombre de mentions obligatoires : L'entête Le nom et l'adresse de l'employeur et, le cas échéant, la désignation de l'établissement dont dépend le salarié. [...]

[...] Mettre en application toutes les retenues et faire la distinction de toutes les différentes charges et impôts qui entrent dans les retenues du salaire brut. J'ai eu une certaine difficulté pour mettre en application le système tranche B du salaire brut. Le suivi des heures par listing et son application. L'enregistrement des absences dû a un arrêt de travail (maladie). L'enregistrement des frais divers LES RESOLUTIONS ET LES ACQUIS Je dois être attentif et avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique. [...]

[...] J'ai choisi de présenter une étude à caractère professionnel sur la paye, que j'ai pu développer dans le Cabinet d'Expertise Comptable de Monsieur YYYYY (XXX). LE BULLETIN DE PAYE Pour concevoir un bulletin de paye. Ma première tâche a consisté à aller chercher dans le dossier du client, la chemise « salaire » décomposée en sous chemises, j'ai pris la sous chemise intitulée « planning » dans laquelle les emplois du temps de tous les salariés sont répertoriées par alphabétiquement et donc à partir de l'étude du planning du salarié j'ai pu créer le masque de son bulletin de paye. [...]

[...] J'ai pu mesurer la diversité des tâches qui incombent aux professionnels de la comptabilité en participant à des fonctions tout aussi variées que passionnantes, comme notamment la mise en place de la comptabilité sur l'établissement d'un bulletin de salaire. Grâce à ce stage, j'ai pu mettre en application les connaissances que j'ai acquises durant mes études. Il m'a aussi permis de travailler en équipe avec les difficultés que cela implique et de savoir mieux gérer mon temps en fonction du travail à faire. Cette expérience m'a surtout conforté dans l'idée d'orienter mon avenir professionnel vers le métier du brevet technique supérieur. [...]

[...] La première majoration consistait à établir le calcul de pour les 7 heures (fourchette comprise entre 40 et 47 heures). La seconde majoration de pour les 7 heures restantes. Je dois prévoir les différentes primes éventuelles s'ajoutant à la rémunération de base. Les primes et gratifications, elles sont en complément du salaire : prime d'assiduité, de risque, d'ancienneté (soumises à cotisation). Les indemnités et certaines primes : prime de panier, prime de salissure, indemnité de salissure (soumises à cotisation). Les avantages en nature : logement, nourriture, chauffage, véhicule à titre gratuit font intégralement partie du salaire et sont soumises à cotisation. [...]