Rapport de stage BTS CGO dans un cabinet d'expertise et entreprise de production et commercialisation

Extraits

[...] salariales charges patronales Elles sont calculées de la même façon que les charges salariales et sont versées aux mêmes organismes sociaux mais sont à la charge de l'employeur. 31/03/ Part Patronale Part Patronale Part Patronale Part Patronale Part Patronale Part Patronale Part Patronale Part Patronale 170,25 Enr. Ch. Patronales THEME 3 : Coût de revient d'un lot de volaille Présentation du lot de volaille sur lequel est réalisée l'étude Au cours du stage, j'ai donc réalisé une matrice sur Excel afin d'établir une évolution des coûts d'un lot de pintades (sur trois ans). [...]

[...] Tenu de respecter certaines formalités administratives (déclaration mensuelle des mouvements de main d'œuvre et mention sur le registre du personnel), l'employeur doit également délivrer au salarié un certificat de travail et une attestation lui permettant de faire valoir ses droits au chômage (ASSEDIC). Il peut délivrer aussi un reçu pour solde de tout compte mais aujourd'hui il n'a plus une grande importance. Certificat de travail Le certificat est délivré au travailleur à l'expiration de son contrat de travail. Cette obligation s'impose quel que soit la nature, la durée, la forme du contrat et le motif de la rupture. Le certificat doit mentionner la date de son entrée et celle de sa sortie, la nature de l'emploi. [...]

[...] Présentation de l'entreprise GFA DE PIERPONT Origine et Organisation Le GFA DE PIERPONT (Groupement Foncier Agricole) a été créé le 01 octobre 1993 par Monsieur DE PIERPONT avec, comme associés, Madame Annie DE PIERPONT et Monsieur Franck DE PIERPONT. Le GFA, spécialisé dans l'élevage avicole, au capital de €, est localisé à Castelnau de Montmiral, prés de Gaillac. Le GFA DE PIERPONT élève ses volailles, sous un couvert de m² répartis en une vingtaine de bâtiments, sur 5 sites ; mais également m² en partenariat avec des éleveurs. La production La production est très diversifiée. [...]

[...] A chaque montant, je recherchais avec les talons de chèques le fournisseur qui correspondait. La saisie des opérations bancaires est réalisée en une seule écriture. En effet, j'enregistrais tous les débits du mois puis je contrepassais avec le n° de compte banque (512000) puis tous les crédits avec le même principe : DATE N° Pièce N° Libellé Débit Crédit Compte Après avoir saisi, j'ai pu vérifier si mon travail était juste en comparant le montant de mon grand livre à celui du relevé de banque. [...]

[...] Il doit préciser le nom, prénom du salarié ; et le nom, l'adresse et la raison sociale de l'employeur ainsi que le lieu et la date délivrance du certificat. Attestation ASSEDIC L'employeur doit remettre au salarié dès la cessation du contrat, une attestation que celui-ci devra joindre, s'il s'inscrit comme demandeur d'emploi, à sa demande d'allocation chômage. Composition durée d'emploi du demandeur Composition son statut dans l'entreprise Composition motif de la rupture de son contrat de travail Composition éléments relatifs aux derniers salaires Reçu pour solde de tout compte Le reçu pour solde de tout compte constitue une simple preuve du paiement des sommes qui y sont mentionnées. [...]