Dans le cadre de ma troisième année à l'Ephec, j'ai réalisé un stage d'une durée de 3 semaines au sein de l'agence Adecco Finance dans le département de la comptabilité.
Le stage constitue un élément indispensable à ma formation. C'est un contact qui permet à l'étudiant de vivre la réalité socio-économique des entreprises et leurs problèmes de gestion et d'organisation.
Ce stage m'a permis de tester mes capacités d'analyse et de synthèse, et de faire une comparaison entre application théorique et application pratique.
Une fois entrée au sein d'Adecco finance, mes objectifs étaient simples. M'intégrer totalement, oublier mon statut de stagiaire et faire partie de l'équipe comme si j'avais toujours été là avec eux. Comprendre le fonctionnement du département et apprendre le plus possible sur le métier.
Je devais également donner de ma personne, montrer mes capacités, inspirer confiance, faire preuve de sympathie, travailler avec l'équipe, faire preuve de curiosité et apporter mon soutien à mes collègues afin de les décharger le plus possible de certaines tâches à accomplir.
Faire preuve d'écoute et de concentration était également des objectifs très importants, car il fallait apprendre vite et bien.
Le but de ce rapport est de vous faire voyager avec moi au sein de ce stage et de vous montrer ce que j'ai appris au niveau professionnel et aussi au niveau personnel. Après une présentation d'Adecco dans une première partie afin de vous familiariser avec cette société, je ferai la description des différentes missions que j'ai réalisées dans une deuxième partie. Pour finir je terminerai avec un bilan qui comprendra ce que j'ai acquis ainsi que mon ressenti final (...)
[...] Déjà ambitieux, il souhaite acquérir la dimension nationale en se battant sur deux fronts : la conquête commerciale et la rigueur de gestion. -1971 : Inter Ecco devient Ecco -1972 : Une première loi établit la responsabilité de l'utilisateur en cas de défaillance des entreprises de travail temporaire. Elle limite à certains cas le recours au travail temporaire, la durée des missions à trois mois et impose la rédaction d'un contrat écrit. -1974: Ecco représente 140 agences et 340 personnes. [...]
[...] Le personnel d'Adecco a été informé de la mesure. Adecco respecte toutes les dispositions et procédures légales et entame maintenant la phase d'information et consultation. http://www.adecco.be/fr- fr/aboutadecco/newsandevents/Pages/nouvelles.aspx?newsid= Les relations humaines Au-delà du fonctionnement de l'entreprise, j'ai pu ressentir la vie au sein d'un environnement propice qui facilite le travail et la coordination. En effet, l'atmosphère au sein de la société était bien articulée sur le côté humain du travail. J'ai ainsi constaté que la hiérarchie des fonctions de la société Adecco n'était pas du tout autoritaire dans les rapports avec les employés, favorisant l'épanouissement social entre tous les partenaires de l'entreprise. [...]
[...] La saisie se fait d'une manière simple avec une possibilité de corriger des opérations mal saisies. Difficulté rencontrée Connaître et maitriser le logiciel utilisé le plus vite possible. Préparation de virement sous Isabel Grâce à Isabel, nous pouvons contrôler à tout moment les soldes en compte. Cela nous permet d'exécuter nos propres virements dès que nous disposons de suffisamment de liquidités. En outre, le programme nous délivre rapidement une confirmation des transactions. Ainsi, nous sommes sûrs que l'argent a effectivement été transféré à temps vers les comptes appropriés. [...]
[...] • Analyser les raisons des différences. Passation des écritures comptables La comptabilisation se fait d'une manière régulière, claire et simple. Pour pouvoir déterminer la nature du bien acheté et donc le compte concerné, on s'intéresse essentiellement à l'activité de l'entreprise. Il a fallu vérifier la bonne attribution du numéro comptable (savoir qu'un même objet peut selon les types d'entreprises correspondre soit à une marchandise soit à des frais généraux et s'assurer que la facture n'a pas encore été enregistrée). Il a été important de vérifier si l'enregistrement du traitement de la déductibilité de la TVA a été correctement réalisé et de s'informer sur les taux de déductibilité de la TVA. [...]
[...] -1996: naissance du nouveau leader mondial ADECCO, issu du rapprochement entre les groupes Ecco et Adia. -1997 : Lancement officiel de la marque ADECCO. -2000 : ADECCO fusionne avec OLSTEN , numéro 1 du recrutement aux USA. -2002 : consolidation de l'activité et organisation en 3 divisions dédiées aux services experts : Adecco, Ajilon, LHH. -2008 : le 1er septembre les agences Adecco changent d'appellation et deviennent, des « agences d'emploi ». Ce changement de dénomination porté par toute la profession se veut le reflet d'une nouvelle manière de concevoir notre métier. [...]
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